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2011年10月01日
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BIVs4OVO
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【調査】 「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」 パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が賃金格差に不満
書き込みレス一覧
【調査】 「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」 パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が賃金格差に不満
15 ：
名前をあたえないでください
[sage]：2011/10/01(土) 21:24:08.36 ID:BIVs4OVO
派遣会社に関しては、派遣会社の中抜きがひどすぎるんだろ。
派遣の利用者側ではなく、派遣会社をがちがちに規制するべき
だとおもう。
バイトと社員に関しては、社員側は修業としてバイトと同じ仕事
してたり、バイトの仕事+α(人員管理とか書類仕事とか)があったり
するんでねえかなぁ。
【調査】 「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」 パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が賃金格差に不満
17 ：
名前をあたえないでください
[sage]：2011/10/01(土) 21:27:08.70 ID:BIVs4OVO
>>16
恋愛でも非正規かよｗ
【調査】 「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」 パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が賃金格差に不満
22 ：
名前をあたえないでください
[sage]：2011/10/01(土) 21:34:31.43 ID:BIVs4OVO
>>18
派遣会社が、すでに技能職として力量を持ってる人間を即戦力として
派遣する形になってるなら、スタッフの離脱をふせぐ必要があるから
そうなるダロウけどね
実際にはすぐ替えが聞く人間を、逃げたら新しいのを補充するって
形で回してるから、スタッフの待遇を悪くして逃げられても痛くないわけで。
【調査】 「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」 パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が賃金格差に不満
30 ：
名前をあたえないでください
[sage]：2011/10/01(土) 21:53:30.80 ID:BIVs4OVO
>>25
まあ、正社員の責任つっても辞めておわりか、労規法違反
でのただ働きで後始末かってだけの話だけどな。
良い待遇を辞するから責任をとることになるというなら、
派遣も高待遇にすれば重い責任の対価を払えるとなるわけで。
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