- 介護事業の経営者23
925 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2021/02/25(木) 07:02:51.63 ID:YU3dhM5G - 頻度によるだろ
しょっちゅう変更あるなら実地指導で言われるぞ まして身体で時間変更は絶対ダメ
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- 介護事業の経営者23
956 :名無しさん@介護・福祉板[]:2021/02/25(木) 19:04:30.74 ID:YU3dhM5G - 採用はコンスタントにできているんだけど
働ける時間とこっちが求めてる時間のミスマッチが多いな 訪問なので土日祝日や朝、夕方の人出が圧倒的に足りない せめて朝の7時半か8時から出れる人がいればいいんだが、 子供の手が離れた人でも旦那の世話だのなんだのでどんなに早くても8時半からが限界 デイの送り出しや障害児の学校の送り出し、夕方はそれらの受け入れと 需要が多いのに提供出来る人材が集まらない 土日祝日は休みでもいいけど朝9:00〜16:00までなんて感じのパートばっかじゃ 利益の出ない、めんどくさい生活援助ばっかりしか仕事ない 常勤なんてずっと求人出しっぱなしだよw 今の収支じゃ手取りで20万が限界・・・ もっと給料良ければ常勤で人集まるんだろうか 今の報酬じゃ無理だな〜〜〜 パートが地方最低賃金790円の地域で時給1500円なんだけど なんでもいいので朝と夕方働けるヘルパー来てくれ〜〜 小学生以上の子持ち主婦なら学校送り出した後、特にうちの地域は小学生の登校は 朝7時に家を出る家庭が多いんだが 本音は知らんけど旦那に反対されるんだとさ まだまだ女の社会進出なんてこの業界じゃ無理かもね
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- 介護事業の経営者23
960 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2021/02/25(木) 21:34:37.84 ID:YU3dhM5G - >>957
登録で1500円 サ責がサービスもっと出ればコスト下がって人件費上げられるんだろうけど マネジメントできなくて潰れたり質の低下や育成が出来ないのも困るので、新規とか同行訪問とか急な代打の訪問以外はなるべく事業所にいてもらってる 一時間の売り上げが身体2でも4000円行かないのでこれ以上は厳しいかな 毎月売上250万あるかないかでスタッフ10人利用者40人の小規模なもんで >>958 田舎だしヘルパーも非常勤だから家庭優先なるのも仕方ないのかもね 若い主婦は比較的旦那にも家事育児やらせて時々なら土日祝日も勤務できたり、 朝も子供は旦那に任せて週に一回とかなら大丈夫っていうんだけど 年配のヘルパーほど旦那が古い亭主関白なせいか「主人に相談してから」 「主人の食事や弁当作りがあるので」って まあ、家族を理由にしてそんな時間にまで働きたくないというのが本音だとわかってるけどね
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