- ■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド44
112 ：名無しさん＠介護・福祉板[age]：2021/02/23(火) 13:59:57.32 ID:jDJEkNYx - >108
ほんと、事業所によるわよ
私も登録から常勤なったクチだけど
確かに自分が登録の頃は常勤の離職率凄かった
私は今管理者だけど、当時の常勤は誰も居ない
でも登録は家庭の事情とかやむを得ない理由以外で辞めてる人は一人も居ない
このままじゃ自分が潰れると思ったので、自分が出来ない仕事はやらないし登録にも振らない
面倒な利用者請けない、土日は今ある利用者のサービスのみで新規では請けない
平日は管理者業務があるので土日休んでサービスは土日出れる登録任せ
加算も手当も貰ってないので勤務時間外の電話は出れたら出るスタンス
去年から同一賃金同一労働になって登録も常勤と同じ待遇なので>106みたいな考え方のヘルパーは多分うちでは要らない人扱いされて消えてくかも
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- ■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド44
114 ：名無しさん＠介護・福祉板[age]：2021/02/23(火) 15:06:05.08 ID:jDJEkNYx - 私のこと？
私は106みたいな考えのブラックな事業所に染まった登録ヘルパーは他の人のモチベーションに関わるから要らないと言いたかったんだけど
言葉足らずでごめんなさいね
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- ニチイ学館を語るスレ10
632 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2021/02/23(火) 15:12:47.19 ID:jDJEkNYx - ニチイに限らず管理者がクソかどうかがミソだと思う
管理者って言うても手当も何も無いしどんなに売り上げ利益に貢献しようが給料変わらないんだから
面倒な仕事は請けずにのらりくらりとかわして非常勤とまったりぬるーく働く方が長続きするし
結局はその方がスタッフの定着率も上がって引いては利益や売り上げも上がるんだわ
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- ■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド44
118 ：名無しさん＠介護・福祉板[age]：2021/02/23(火) 19:02:20.05 ID:jDJEkNYx - 正社員から登録になれないなら、独身の人が結婚して家庭優先したくて子供持ったりしたら辞めるしか無いって事かしら
嫌だなそんな会社
常勤と言うか、サ責や管理者は人員配置の都合で簡単には戻れないけど
会社がちゃんと代わりの人を採用するなりすればかわれないわけがない
明らかに違法じゃん、そんな雇用契約
仕事内容だって
社員だって自分の体壊してまで働く意味も必要性も無いんだから、そんなに嫌なら断って良いと思う
何で登録ヘルパーは自由に仕事選べて常勤は血反吐吐いてでも働けってなるんだろうね
同じメンタルには変わりないんだから
人一人の精神壊すような利用者一人のために常勤潰すなんて会社には何のメリット無いじゃないと思うわ
登録ヘルパー、常勤関係なくその会社で働く人皆大事に出来ない会社なんてちっとも良いと思わないな
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