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名無しさん@介護・福祉板
介護職を辞めた人辞めたい人90人目

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介護職を辞めた人辞めたい人90人目
150 :名無しさん@介護・福祉板[]:2020/11/23(月) 05:30:28.96 ID:Pe6kRFAt
ワイ氏某介護大手勤め

キレる、怒鳴る、物にあたる、物投げる
とにかく粗を探して言いふらす同僚によるパワハラの一環で
壁に押し付けられて殴られ全治10日のケガをして病院に行く
病院から第三者行為による傷病届の用意を上司に頼むよう言われる

診断書を持って上司に第三者行為による傷病届を申請したら
立ち入りが入って会社が大変なことになるとして申請を拒否
加害者はムカつくから殴ったと容疑を認めていた


後に更に上の人と面談をさせられ(無給)会社は1ヶ月の給料を払っておまえを解雇できる
届け出したらおまえの将来の為にならない
解雇された奴は再就職が厳しい
能力が無いのを棚に上げて殴られたくらいで病院行くのは人としておかしい

本来はおまえをクビにするところだが辞めたくないと言うならそれは可哀想だから対応してやる

加害者側は老齢なので転勤させられない
よっておまえを転勤させてやる
異動させる権限は法人側にあるから届け出を出さないなら転勤先は希望通り県内にする(甲信越)
届け出を出したら愛知に離職率の高い現場があるからそこに飛ばす
どうしたいか答えろ!ガキの使いじゃねえんだよ
被害者面するおまえのくだらねえ面談の為にわざわざ来てやってんだよ
と机を叩きながら恫喝され

【その際にその場しのぎで傷病届撤回を約束】
介護職を辞めた人辞めたい人90人目
151 :名無しさん@介護・福祉板[]:2020/11/23(月) 05:30:33.90 ID:Pe6kRFAt
録音持って労務局に行くと法テラスを紹介され
法テラスから労働弁護団に相談
弁護士を紹介すると言われるが自分で探すと伝え
評価が高い弁護士に相談する

弁護士から上司でなく会社の人事部か相談窓口に相談した実績を作るように言われる

会社の相談窓口に相談し関係者の処罰を要求

役員による捜査が始まり途中経過で

加害者は手が当たっただけと主張していて双方に食い違いが
職場の同僚や上司も加害者側に立っているのであなたに問題があるのではないか?
面談で賠償無し、傷害届取り下げでの示談が成立しているとの記録がある
加害者は反省していておまえは加害者を許した記録がある
転勤も承諾したので愛知行きは決定
指導に対する取り方がおかしいのでは?
新天地で頑張ってください

と、クソみたいな回答が…
頭にきて録音の一部を聞かせると役員だんまり

口を開いた役員は治療費はもちろん私が払いますし金が欲しいなら私からいくらか払いますよ
いくら欲しいですか?と更にふざけた発言
改めて関係者の処罰をお願いすると
調査継続の回答

弁護士に二度目の相談をした結果
二度目だから金がかかった…
また、どうやら録音を聞かせたのは悪手だった模様

しかし弁護士としてではなく個人として言うならあなたの言い分に嘘が無ければ
これまでの経過から判断すると裁判したらほぼ勝てる
会社が納得のいく対応をしてくれなければ裁判しましょとのこと

なお、12月有給消化で半分休むことにした


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