- デイサービス 総合 Part.2
914 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2020/04/02(木) 18:26:14.08 ID:6pjcVVT2 - 868です。亀ですいません。
868で書いた事業所は、非常勤でしたが先月末で退職しました。
>>870
family＝家族です。
>>871
自分はコロナが酷くなる前から、規定に基づいて波を立てない様に、退職の旨を伝えてました。
次も介護に行きますけど、先日の退職手続き時に事務員から風の噂で、
うちの地域でも介護職の職員募集に影響が出てると言ってましたね。
また退職の旨を他職員に伝えたら引き止めに合い、そこそこ仲良くさせてもらった相談員から、
コロナの影響で就活に苦労するかもよ？と言われましたが、色々あったので退職を選びました。
>>873
fa側と利用者側のどちらか片方に問題があるか、両方の場合もありますね。
|
- デイサービス 総合 Part.2
915 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2020/04/02(木) 18:33:32.05 ID:6pjcVVT2 - >>889
自分が勤務しての感覚として、891が言っている様に都合がよいdsだと思われてますね。
（難物件の例は少しボカしますが）、他事業所お断り物件で独居の生保がいて、
時短なので女性職員が1人送迎をしてましたが、その職員に好意を持っていて、
自分の意図に反する結果となり、最終的には襲われる寸前までいったとかありました…。
その件以降、当たり前で男性職員対応になりましたけど、生保は居づらくなり、
直ぐに辞めて他事業所に行きました。cmからはその件で謝罪はあった様ですが…。
職員会議で自前のcmがうちに利用者を流さない旨、お局職員が事務長に訴えましたが、
事務長は「cmは公平性で〜」なんて言うオチです。
普通は減算ギリまで自前に流すのがお約束だと思いますが、退職した法人は同族社福で、
たいした社会人経験がない人が事務長やってるんで、その発言に他職員は呆れてましたけど。
|
- デイサービス 総合 Part.2
916 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2020/04/02(木) 18:53:49.14 ID:6pjcVVT2 - >>899-900
新聞で名古屋の例が掲載されてましたが読んだ限りだと、
完全に休業した所・部分的に開けた所（例：独居利用者の入浴のみ）・個別訪問とか、
色々な対応だった感じで、ググればまだ記事が出てくるかと思います。
また介護保険最新情報vol.769と770でしたっけ？に、通所絡みの事が明記されてた記憶が。
長文、すいませんでした。
|