- 介護職の雑談・質問スレ149
856 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2020/03/26(木) 08:35:42.29 ID:gUgRNTwM - >>849
福祉用具の販売は面白そうだよな〜。
でもよく言われるけど、実際にやってる人はほとんどいないっていうね。
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- 介護職の雑談・質問スレ149
859 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2020/03/26(木) 09:05:01.22 ID:gUgRNTwM - >>858
特定処遇改善でそれは普通みたいだぞ。
柔軟な対応をできるようにしちゃったから、支給額そのものが当初予定よりも減少したんだよ。
「10年以上で8万円」というのは当初見込み。
これのインパクトが強すぎて独り歩きしちゃったのよな。（月８、４、２万）
特定加算「経験・技能あり」平均改善額２万１７００円
2019年11月14日17時28分
１０月から始まった「介護職員等特定処遇改善加算」について、福祉医療機構が行ったアンケート調査によると、
「経験・技能のある介護職員」の平均処遇改善額は２万１７００円であることがわかった。
当初は「月額８万円の賃金アップ」のイメージが強かったが、ベテラン介護福祉士に限定せず、
幅広く配分できる仕組みとしたため、実際の改善額は２万円台に止まった。
「持ち出し」による賃金改善に並行して取り組む法人も一定数いた。加算をきっかけに介護人材の積極的な確保に乗り出す一方で、
賃金バランスを崩したり、不公平感を招いたりしないよう工夫を凝らしている。
平均は２万円だから普通だよ。
固定化すればいいのにいつも柔軟性を付けるから介護福祉士に支給されるものが少なくなる。
施設としても全体にバラまきたい意向があるからこれだとダメってなぜ処遇改善手当で学ばなかったのか・・・。
「介護にお金を回してる！！」って上のお偉いさんは主張するだろう。
確かにそうなんだけど・・・実際に貰える金額にこんなに隔たりあったら意味ないよって話。
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861 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2020/03/26(木) 09:18:19.03 ID:gUgRNTwM - >>860
それって前回（処遇改善）の話でしょ。
今回は普通に固定化で話が進んでたよ。
最終局面になって柔軟性が修正されて、月２万円前後っていう金額になってる。
困るのは上が試算している介護への改善額と支給額の差が大きすぎるということ。
例
お偉いさん 「介護には7万円分も支給しているぞ！」
介護現場 「いや・・・2万円」
現場はガチで改善してないのに、上には大きく貢献してるって思われてるだろうよ・・・。
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871 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2020/03/26(木) 10:34:38.58 ID:gUgRNTwM - >>863
資金繰りとかは関係ないと思うよ。（多分）
この制度って柔軟性があるだけだから、分配自体はやっぱり施設が選択できる。
少ないから危ないんじゃなくてどこに振り分けているのかだけ。
介護以外の職種にも支給できちゃうし・・・。
社会福祉法人なら決算書見れるから県のHPでみればいい。
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