- 【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合18【行進】
980 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 12:08:46.77 ID:GBpe06g4 - >>977
人間は出来事に対して、ああしてよかった、ああしたらよかったと後で考える。
そしてそれを次にいかすことが出来る、だから今の生活がある。それが振り返り。
ハイレベルキチガイになればなるほど、これが出来なくなる。
しかし少しでも出来る可能性があれば、何度も繰り返すことでインプットできる場合もある。
ハイレベルキチガイでもインプットできれば、相応に扱いやすいキチガイになったりもする。
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983 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 13:36:43.91 ID:GBpe06g4 - >>982
ある奴にはあるだろう。振り返り≒学習＝未来≒成長なんだから。
ハイレベルキチガイになればなるほど、それを得るのは難しくなるってこと。
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986 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 15:08:39.94 ID:GBpe06g4 - >>985
都道府県事業団クラスになると、三福祉・保育、教諭免許持ちの新卒がゴロゴロ応募してくる。
一部例外(東京都)などはあるのかもしれないが、全体で見れば都道府県事業団クラスで、
正規職員を年度途中で募集することはない。あるのは非正規だけ。
よって大手になればなるほど、暗黙の了解で有資格者が採用されている、当然学歴も。
正規職員募集が年中ハローワークに出ているような、ダメダメ小規模法人であれば、
学歴・無資格・未経験の三種の神器が約束されている。
まともなやつはそんなところに応募すらしないけどなｗ
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987 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 15:11:39.46 ID:GBpe06g4 - ハローワーク、正規職員 これ危険なキーワードな。
法人のHP見ると新年度採用での試験案内しているけど、
ハローワークには一切正規の募集履歴がない。
そういうところ結構あるから。
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992 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 21:34:44.15 ID:GBpe06g4 - だから最初に一部例外(東京都)などはあると言ってるだろう。
それはさておき、事業団のような大きいところでの転勤・転属があるというのはある種の相当大きな利点。
部屋借りを繰り返したり、長距離の通勤などのマイナス面が強調されてしまうところだが、
それを上回るほどの利点があって、それは特定の利用者と関わり続けなくてよいこと。
そして嫌な同僚・嫌な上席とずっと一緒に働かなくてよいという大きな利点がある。
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995 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2019/08/08(木) 22:17:36.80 ID:GBpe06g4 - その施設ではなく、そこにいる人間だよ。だから人間関係って言うんだ。
ごく単純に考えたらいい、自分を攻撃してくる嫌なジャイアンとずっと長く生活するのがいいか、
１０年２０年に一度、数年だけその嫌なジャイアンと生活するのがいいか、答えは簡単に出てくる。
大きな組織の利点はまさにここにある。
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