- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
296 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/11/15(木) 11:09:31.16 ID:UVxE3nbL - 有給休暇の消化を拒否されたときの対応
労働者には有給休暇を取得する権利があります。
会社に対して「退職前に有給休暇を消化したい」と伝えれば、自動的に有給休暇を取得できることになっています。
退職を拒否された場合の対応
あなたには「会社を辞める権利」があります。
そのため、会社に対して、「退職届」を「配達証明付き内容証明郵便」で送付することで、法律上あなたは退職することが可能です。
2週間前までに「退職届」を内容証明で送っていれば、会社から退職を拒否されていても、あなたは退職届に書いた日程に退職することが可能です。
損害賠償請求をすると脅される
辞めたい？辞めたら損害賠償請求するぞ！
雇用契約でそのような契約を締結していたとしても、法律には、以下のような規定があるため、基本的に損害賠償請求が有効になることはありません。
①「労働契約の不履行についての違約金の定めや損害賠償の予定」は禁止
社員の都合で退職する場合に、違約金や損害賠償を請求する、などのことを、雇用契約で締結させることは法律上禁止されています。
②「労働者の退職の自由を奪うような研修費用等の返還請求」は原則認めない
会社が社員の研修費用を立替え、その費用を退職時に請求する契約を締結することは、その社員の退職を足止めすることになります。
そのため、原則的に禁止されています。
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
297 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/11/15(木) 11:11:19.72 ID:UVxE3nbL - ブラック企業では、社員の残業代をごまかして未払いにしているケースがとても多いです。
ブラック企業を退職するときに、未払いの残業代を請求して取り返しましょう。
ブラック企業は長時間の残業をさせ、残業代を払っていないことが多いため、請求して回収できる可能性が高いからです。
会社から残業代を取り返すための方法には、
自分で直接請求する方法
弁護士に依頼する方法
という2つがあります。
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
298 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/11/15(木) 11:17:42.92 ID:UVxE3nbL - 自分で請求する方法では、手間・時間・精神的負担が大きいだけでなく、弁護士に頼む方法に比べて回収できる金額が少なくなる可能性が高いです。
そのため、残業代請求はプロの弁護士に依頼するのがおすすめです。
自分で残業代を請求する方法はこの2つ！
自分で請求するには『内容証明を送る』方法と『労働基準監督署に相談する』方法の2種類があります。
残業代をより高額かつ確実に取り返すためには、弁護士に依頼することが最善です。
なぜなら、残業代の計算や交渉は、専門的な知識が必要なため、1人で戦っては会社側の弁護士に負けてしまうからです。
未払いの残業代を請求するときに、まずやるべきなのが「証拠集め」です。
【勤怠管理している会社で有効な証拠】
タイムカード
会社のパソコンの利用履歴
業務日報
運転日報
メール・FAXの送信記録
シフト表
【勤怠管理していない会社で有効な証拠】
手書きの勤務時間・業務内容の記録（最もおすすめ）
残業時間の計測アプリ
家族に帰宅を知らせるメール
毎日手書きで、1分単位で退社時間を書きましょう。具体的な業務についても書くのがベストです。
③のメールは、裁判になると証拠としては弱いので、できるだけ手書きでメモを取りましょう。
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
299 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/11/15(木) 11:20:32.69 ID:UVxE3nbL - もう二度とブラック企業に入らないために知っておく判断基準
【求人・インターネット上の情報での見分け方】
常に求人をかけている
メリットばかりを大々的にアピールしている
経歴、職歴を問わない
残業について明確な規定がない
仕事内容が不明確
ネット上で悪い口コミが出る
【説明会・選考での見分け方】
説明会で「やる気」「情熱」など精神論が多い
面接官の質問内容がズレている
その場で内定が出る
いつから来られる？と聞かれる
夜遅くや休日にも電話が繋がる
【雇用契約締結時の見分け方】
求人票と雇用契約の内容が異なる
裁量のある職種じゃないのに裁量労働制
【入社後の見分け方】
朝礼で社訓を唱えさせられる
研修時の給料が出ないor異常に低い
パワハラ・セクハラが横行している
あなたがいるのがひどいブラック企業であったとしても、あなたは確実に辞めることが可能です。怖がらずに、堂々と退職しましょう。
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