- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
12 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/10/19(金) 06:40:36.11 ID:xYj/Ad5S - 「自社社員の悪口を言う社長なら離脱を」
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
13 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/10/19(金) 06:44:12.40 ID:xYj/Ad5S - 世の中でよく言われる言葉として、「子供は自分の親を見て育つ」というものがあります。
つまり、親が人に親切にしていれば、その子供も他人に親切に接することができる人間に育っていきます。
その一方で、親がよく他人の悪口を言っている場合、その子どもは他人の悪口が大好きな人間に育ってしまう可能性が高いです。
このことは、会社という組織のなかでも起こります。
つまり、経営者の発言や行動は、部下である社員に影響を与えるのです。
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
14 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/10/19(金) 06:45:58.64 ID:xYj/Ad5S - 経営者のなかには、従業員にばかり負担を押し付け、会社の設備や資金を自分のプライベートに利用したり、社員の悪口を言ったりするような「劣悪な経営者」がいます。
優良な経営者が経営する会社であれば、その部下である従業員たちは活気が溢れるようになります。
そして、「与えていただいた仕事をしっかりとこなそう！」と考え、正しい努力を行うようになります。
その一方で、劣悪な経営者が運営する会社の場合、その部下である社員たちは不満を蓄積するようになります。
そして、劣悪な経営者と同じように、同僚の従業員の悪口を言うようになったり、まじめに仕事をしないようになったりします。
その結果、多くの社員が会社を辞めていくことになり、会社は倒産の道を歩むことになります。
会社という組織を崩壊させないためには、会社経営者は自身の発言や行動を慎重に選ぶ必要があります。
社員にばかり負担を押し付けるのはやめ、自らも積極的に会社を盛り立てていこうとすることが大切です。
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- 【出物】 茨城の施設 part2 【腫物】
18 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2018/10/19(金) 23:05:29.50 ID:xYj/Ad5S - 複数人から一斉に退職届でたわ。
示し合わせて辞めるんだろう。
運営できないユニット閉めるのかな。
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