- 【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 101
196 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2018/04/13(金) 22:15:37.20 ID:EV/xG6zS - >>195
就業規則くらい読みなよ
たいてい職務怠慢は解雇事由になるように定めてあるから
文書で何度か通知して本人が改善しなければ退職勧告したって問題ないんだよ
それを事務的にやればいいだけ
介護業界でそれは難しいんじゃなくてやらないだけなんだよ
経営側の仕事は介護員の頭数揃えることであって、現場が回ってるかどうかは関係ないからね
人事権のない中間管理職がパワハラで辞めさせる事は、一見必要悪のようだけど、まともな職員はそれ見て逃げ出す
カスの吹き溜まりの出来上がりだよね
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