- 【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド30
771 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2017/11/15(水) 00:05:41.33 ID:OBYzbm+p - >>763
＞勿論、前後の連勤ハードワークは覚悟の上だ。
退職後の訪問介護と言う事ですが、退職前はが介護業界ならば業界の内情は理解されて
居ると思います。
訪問介護は休暇取る前に上記の様なハードワークを行っても意味ｈ有りません。
ご存じの通り利用者さんへの訪問は週単位で動く訳ですから、１０日間の休みの間に毎日
交代のヘルパーが確保できるかに掛かっています。
中小の事業所や利用者をＭＡＸまで抱えている事業所、また交代の社員は多分難しいので
交代出来る登録ヘルパーを沢山抱えて居る事業所に勤務しませんと、入社１年以内の立場で
１０日間の休暇は、大義名分が通る『新婚旅行』以外は正直に言いまして無理です。
まあ入社してしまい利用者さん抱えたならば、休暇の申告は事業所ならず社員にも早めに伝え
自分が担当している利用者さんに登録ヘルパーに同行して貰い、休暇中の交代支援が可能な
状態にして置く事かな。
>>763さんが常勤ヘルパーまた社員であったならば覚悟と準備の上の休暇取得ですが、多分
非難轟々は間違い無しですよ！
尚登録ヘルパーならば休暇等早く申告すれば大丈夫だし、休暇後に一時的に担当利用者が
減ったとしても、人手不足ですから直ぐに元通りの仕事量に戻ります。
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- ニチイ学館について語るスレ6 [無断転載禁止]©2ch.net
919 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2017/11/15(水) 00:13:56.28 ID:OBYzbm+p - ニチイでヘル２取得して介護業界に来て、最初はニチイの施設に勤務したけれど・・・。
勤務して分かっていたが、この会社は薄給甚だしく現場の状態が分らない本部のバカ共が
くだらない報告書を書かせるし無駄な会議ばかりで、ただでさえ人手不足をぞ長している。
いづれこの様な事件は当然発生すると思っていたし今後も続くよ！
介護業界のリーディングカンパニーは名ばかりで、実態は超ブラック企業！
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- ニチイ学館について語るスレ6 [無断転載禁止]©2ch.net
926 ：919[]：2017/11/15(水) 00:57:06.00 ID:OBYzbm+p - 自分が居た頃（５年程前まで）は商品購入のノルマもメッチャクチャ有り、友達や親戚に
迷惑掛けたと思う。
これら商品も原価は安い物を高く売りつけているから誰も買いたがらない！
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- 新人！中年介護職員その１０
140 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2017/11/15(水) 01:20:42.84 ID:OBYzbm+p - >>132
そう、腰やったら使い捨て。
事務系の仕事は多いが、事務系でも現場に出れなければ介護の会社は必要としない。
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