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747 ：738[sage]：2017/09/17(日) 14:39:34.78 ID:3Z9OHfLx - >>739>>741>>743>>745>>746
皆様、レスありがとうございます。
やはりおかしいですよね。
労基に対しては、事業所のケアマネさんが電話かけて聞いてくれました。
答えとしては、労働者がその支払いに応じるか応じないかの問題で、
法的に労働者がそんなことをしなければいけない規定は一切ないとのことです。
もし裁判になれば会社は不利、という内容を話していたそうです。
なので労基にはあまり頼れないかもしれません。
裁判とかそんなのはちょっと自分としては関わりたくないので…
有料職業紹介は転職エージェントとも呼ばれています。
求職者は無料で利用でき、人材が採用となればその会社がエージェントに
手数料が発生します。
採用時の契約書とかその他の事項ですぐ辞めるならお前が負担しろなんて
ただの一言も言われていません。自転車にしても辞める時は返してもらうと
社長は言ったんです。
とりあえず事務の人には８・９月の給料の合計からその手数料の半額分+自転車代
（194500円くらい）を10/25に私の口座に振り込んでくださいと言いました。
辞めるに至った理由ですが、私が器物損壊したり利用者さんにケガを負わせるとかは
一切ないです。
環境があまりにも劣悪だからですね。ここで詳しく書くと事業所が特定され
私が訴えられる可能性あるので…
火曜に私が転職エージェントに電話して助け求めます。
こんな会社、まだそのエージェントのホームページに求人情報載っていますからね
ブラックリスト入りしてもらわないと二次被害出ますよね
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749 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/09/17(日) 14:52:25.73 ID:3Z9OHfLx - それか、会社名と個人名書かなければ分からないですかね…。
まず個人の会社でワンマン。経営者がどうかしています。
去年から居宅のケアマネさんも、訪問介護の職員も出入りが激しい。
居宅も赤字。包括からの新規依頼は1年間でゼロ。
残業代はなし。（利用者さんのサービスは時間外があるのに）
社会保険も、普通、常勤で働く人には出勤日から厚生年金と健康保険は適用しなければ
いけないのに３か月間は保険なし。（雇用・労災はあり）
経営者が辞めた職員やヘルパーの悪口を言いまくる、裁判沙汰にする
今まで辞めた職員さんにみんな、何かしらのお金を要求するだ、なんだでごたごたを
起こしている。
訪問の利用者さんが激減（８月から１０月にかけて１０人近く）
採用時、５年間働きますという誓約書を書かせようとさせられました。
こうしたことが理由です
売上が大幅に減ることで少しでも傷をおさえようと
私に負担させようとの魂胆でしょうが、ひどすぎます…
こういう会社でやってきた経営者の責任なのに。
違法な事平気でやって職員さんやヘルパーさんを大事にして健全にしてこなかった
のでしょうから、このような状態になるのは必然だったのでしょうが。
とにかくこんな会社で働けません。給与も保証されませんし
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751 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/09/17(日) 15:03:21.02 ID:3Z9OHfLx - >>748
一昨日、事務のパートさんに言われたときは、よく考えずに「はい」
と返事してしまったんです…。
そこでほかの職員さんに相談したら「それはおかしい」と同意してくれて…
だから私が金曜のうちに社長にこんな話は間違ってると直接話せばよかったのですが
そんなこと恐ろしくてできませんでした…
本当にこわくて…
ホントは入社して１週間目で辞めたいと申し出たことがあるんです。
そしたらお前を雇うのに３５万も手数料かかってるんだぞって脅されて…
それでその時からそのことに負い目を感じており、、でもこんなところで働くのは
精神が限界になるだろうからと、「給料は要らないから辞めたい」という事を
社長に言ったことがありました。そしたら社長は「そんなことはしないよ」と…。
だから信じていたのです。試用期間内で辞めることを説得させるもの大変でしたが
ようやう辞められる！と思っていた矢先、こんな話をさせられ…
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