- 介護職を辞めたい人 72人目
339 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/06/09(金) 08:21:52.33 ID:DCZ8xIQl - >>332
細かくやりすぎると書類あげる作業自体が負担になって、それがミスの原因になるからな
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- 介護職を辞めたい人 72人目
341 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/06/09(金) 09:16:37.09 ID:DCZ8xIQl - >340
ハインリッヒの法則のせいだろうな。
しかしあれが有効に機能するのは、いちいち有効な対策をうてる能力とそれに必要なコストを払う覚悟がある組織だけだ
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- ユニットケアは実現不能の空理空論【5ユニット目】 [無断転載禁止]©2ch.net
887 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/06/09(金) 14:36:05.01 ID:DCZ8xIQl - >>883
各自が自己流ならやり方が分散されてる。絶対、一気にはだめにはならないよ。
>>886
統一統一ってやってると、末端はリスクや危険分からずにとにかく言われたからこうやるってだけになって、なぜって思考が育たない。
自己流だと、自分でみて学習していくし勉強する
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889 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2017/06/09(金) 20:15:40.01 ID:DCZ8xIQl - >>888
利用者一律に同じ介助というのはまずいというのはわかると思う。最適な介助をしようとするなら相手に合わせて、個別に対応を変えないといけない。利用者ごとに身体的、障害、キャラクターなと違うから。
じゃあ、介護士は？。性別も違えば、背丈も違う。キャラクターも違う。与える印象も違う。技術も違う。
最適な介助方法があるとするならば(ないけど)、利用者だけでは決まらないはず。利用者と介護士の組み合わせごとに、最適な介助方法があるはず。
あと介助受ける方は、介助前の介助を忘れている。人によって対応がどうであろうと初見の介助みたいなもの。
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