トップページ > 介護・福祉 > 2017年05月16日 > x6uoVqG8

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名無しさん@介護・福祉板
【情報少な‼】2016合格者:ケアマネ研修スレ?愛知編【県社協更新して】 [無断転載禁止]©2ch.net
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 78©2ch.net

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【情報少な‼】2016合格者:ケアマネ研修スレ?愛知編【県社協更新して】 [無断転載禁止]©2ch.net
134 :名無しさん@介護・福祉板[]:2017/05/16(火) 09:02:43.23 ID:x6uoVqG8
実習の終わりの方にモデルを使ったケアプラン提出はわかるけど書式が変わるとかなんとかあるし、他に提出する物ってあるのかな? 案内見てもゴチャゴチャしててよくわからん…
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686 :名無しさん@介護・福祉板[]:2017/05/16(火) 21:20:59.80 ID:x6uoVqG8
処遇改善金の使途が施設の備品でもオッケーて法律自体がダメよな。完全に法人と国がタッグ組んでる。職員に全部渡るようにしないと何の意味もねーわ。夜勤手当上げるとか言ってるのも法人がネコババするんだろうしなー
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687 :名無しさん@介護・福祉板[]:2017/05/16(火) 21:27:38.99 ID:x6uoVqG8
>>617
いろんな抜け穴があるな(笑)
ほんと会社側の言い様次第で終わっちまうな


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