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2017年04月18日
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7aosW2dp
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名無しさん＠介護・福祉板
そんぽの家９「ここアミーユさん？・・・ですよね？ (ﾟДﾟ；)ｷﾞｸｯ」 [無断転載禁止]©2ch.net
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
そんぽの家９「ここアミーユさん？・・・ですよね？ (ﾟДﾟ；)ｷﾞｸｯ」 [無断転載禁止]©2ch.net
406 ：
名無しさん＠介護・福祉板
[sage]：2017/04/18(火) 15:06:07.67 ID:7aosW2dp
>>405
付き添いも無しに出入り自由で外で怪我だの警察だのってのは、ケアプランがどうなっているかによる。
外に一人で行っちゃまずい人が自由に外出できるようになってるなら、訴えられたら施設が負ける。
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
76 ：
名無しさん＠介護・福祉板
[sage]：2017/04/18(火) 21:01:58.76 ID:7aosW2dp
>>71
試用期間終わる前(シフト作る前)に面談とかなかったの？
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
81 ：
名無しさん＠介護・福祉板
[sage]：2017/04/18(火) 21:11:11.78 ID:7aosW2dp
試用期間終了前に面談なかったなら、面談もせずにシフト作った奴が馬鹿だな。
試用期間中なら突然辞めても別に実害はない。
会社にとっての試用でもあるけど、働く側にとってもお試し期間だからな。
一人立ちの後に休んだり辞めたりは迷惑。
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
88 ：
名無しさん＠介護・福祉板
[sage]：2017/04/18(火) 23:08:12.27 ID:7aosW2dp
施設での介護記録って結局、見守りしながらだからな。
立ち上がり転倒多いとかナースコール頻回とかだと苦労するよね。
記録用紙を簡素化するとか、何らかの工夫は必要。
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