トップページ > 介護・福祉 > 2016年06月22日 > lDQRO6r8

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名無しさん@介護・福祉板
アミーユ(7) byブラックコレクター損保ジャパン(´._ゝ`)プ [無断転載禁止]©2ch.net
●●まどか、くらら、アリアってどうよ?●●その2
最近人募集してもまったくこなくなってきた。 2 [無断転載禁止]©2ch.net
グループホーム 総合9 [無断転載禁止]©2ch.net
男の介護士さんはどうよ [転載禁止]©2ch.net
愛の家グループホーム 3 [転載禁止]©2ch.net
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書き込みレス一覧

アミーユ(7) byブラックコレクター損保ジャパン(´._ゝ`)プ [無断転載禁止]©2ch.net
449 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 04:13:44.22 ID:lDQRO6r8
メッセージグループ総合職で内定もらったけど、周囲からの反対でバックレ決めました。入ってエグそうだったし、採用関係社員などの表情や、女性含めて電話対応がぞんざいだったからなにかひっがかる雰囲気は初めから感じてました。辞退します。
●●まどか、くらら、アリアってどうよ?●●その2
606 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 04:22:39.37 ID:lDQRO6r8
ベネッセから移ってきた50近い女性、パソコン入力もできない。ベネッセから面接にきた50すぎのオバサン、タメ口でなんだ??っ感じ。ケアマネ資格もってる、30代女、青白い能面顔で笑顔もない。ベネッセ関係からの応募者は、書類できることにしました。
最近人募集してもまったくこなくなってきた。 2 [無断転載禁止]©2ch.net
277 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 13:15:39.68 ID:lDQRO6r8
>>250
人事ってのは、採用だけが仕事じゃないの。
採用コストや補充人員管理、教育制度、キャリア形成、人材育成、福利労務管理などなど。
これらをきちんと遂行するためには、自社でなくても、他社で、介護職員として現場に出ていた経験がないとナンセンスだって言ってんの。

理解能力を磨かないと感情だけでしか物事捉えられなくなるから注意してね?
グループホーム 総合9 [無断転載禁止]©2ch.net
997 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 13:43:23.95 ID:lDQRO6r8
利用者家族同士もラインで繋がってて職員の欠点を共有しているからグループホームみたいな規模の小さい施設はもはや風前の灯火。
男の介護士さんはどうよ [転載禁止]©2ch.net
388 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 14:01:53.69 ID:lDQRO6r8
最近の新人は、ババアやヤンキーのお馬鹿加減を見抜いているのが多いから逆にあたまいい分画策根回しをぬかりなくやってのけてくれる。
ババアヤンキー給料よりも採用時点で上回ってるからね。面接の結果スタートから暗黙に差をつけられてる。ババア、ヤンキーを追い出したいからね。
愛の家グループホーム 3 [転載禁止]©2ch.net
740 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 14:07:32.77 ID:lDQRO6r8
>>733
高松って四国でしょ?田舎だから騙されつづけるんじゃないの?新しい職場でも。
グループホーム 総合10 [無断転載禁止]©2ch.net
2 :名無しさん@介護・福祉板[]:2016/06/22(水) 14:57:11.82 ID:lDQRO6r8
家族が職員と繋がってるんじゃなくて、家族同士がラインで繋がり、現場の職員の欠点やら会社の評判なんかを共有している、という意味。


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