- ユニットケアは実現不能の空理空論【２ユニット目】
886 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2015/06/24(水) 07:57:26.66 ID:MoT7VPTr - >>884
職員が身を削ってユニットケア的理想の方向にいくら頑張っても、施設の収入増えない構造だからな。
施設の収入増えないと、一人あたり給料増えない。人件費増やせないから職員も増やせない。人増えないと一人あたり労働負荷も減らせない。
で、負荷限界こえたら職員が辞めていくも、理想ケア辞められずボロボロに。
施設収入にならないのは、利用者側から考えても、ユニットケアの理想が余分に金払いたいサービスなのか？という点。国もいずれ財政難から梯子外ししてきそう。
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- ユニットケアは実現不能の空理空論【２ユニット目】
887 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2015/06/24(水) 08:20:15.98 ID:MoT7VPTr - >>886
日本の年齢構造みる限り、今後サービス受ける人増えて、金払う人減る。
介護保険の負担上げるのはほぼ確定。支払い開始年齢引き下げとか、保険支払い額増額とか。三割負担とかもあるかも
さて、人手(人件費)が余分にいるユニットケアを国が推進するだろうか。
あと国は需要対応するため施設数を増やす政策とるだろうけど、介護職数が増えないと施設あたりの職員数は薄くなるイメージ。
家族の立場としても三割負担になった時、あえて高いユニットケアを選ぶか
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- ユニットケアは実現不能の空理空論【２ユニット目】
895 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2015/06/24(水) 11:38:56.27 ID:MoT7VPTr - 人間関係が辞める原因
手伝われるということは手伝うのを強要される職場というわけで。うまく立ち回らないと攻撃目標に。
人いなくて30分の残業の方が楽な気がするな
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