- サービス管理責任者集合♪（相談支援従事者もOK）
484 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 21:59:54.71 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 内部告発ってどこにすればいいんだろう？
700 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 22:00:50.79 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【代表】介護事業の経営者さん【取締役】7
465 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 22:01:39.69 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【チラシの】職場でのイジメ＠介護板【裏】
318 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 22:11:36.33 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【お局】職場の陰湿オバサンによるしつこいイジメ
36 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 22:12:17.50 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 老障介護について考える
118 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/10(月) 22:13:09.48 ID:AluWNCpL - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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