- 【チラシの】職場でのイジメ＠介護板【裏】
312 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:17:59.26 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- THE☆あなたの職場の使えない職員
528 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:20:03.15 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 障害者（児）事業所の職員スレ
520 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:22:20.42 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 仏教
245 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:23:09.58 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 障害者自立支援施設で働きたい
65 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:24:11.99 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 内部告発ってどこにすればいいんだろう？
694 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:25:56.35 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 介護職と労働基準法
396 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 06:29:29.35 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- コミュニケーションのコツ
267 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 07:54:44.51 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 福祉業界の人材（低学歴・卑屈な性格）
351 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 08:42:53.10 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 障害者（児）事業所の職員スレ
521 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 09:19:37.68 ID:lD0XAN86 - 組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！
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- NPO法人に胡散臭い団体が多すぎ
34 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 11:34:59.92 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド10
263 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 12:07:59.09 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- ●介護施設の会議って………
460 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 12:38:47.15 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 私の施設の問題点
749 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 16:59:25.53 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【サポート】●介護業界の事務員集まれ●
173 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:03:14.74 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- サービス管理責任者集合♪（相談支援従事者もOK）
477 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:04:19.82 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【代表】介護事業の経営者さん【取締役】7
444 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:05:10.84 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 性介護・射精介助・リアル手コキクリニック
188 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:06:18.36 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- とぶき育成園の事務長さんの怪しい接待
4 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:07:47.50 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- ◎ちょっとした質問スレッド(21)＠介護・福祉板
27 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:08:44.98 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合【行進】
217 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 17:09:26.34 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- NPO法人に胡散臭い団体が多すぎ
36 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 18:13:24.76 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 新人！中年介護職員その02
102 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 21:28:48.55 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ04
480 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 21:29:35.20 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 老障介護について考える
109 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 21:33:23.89 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 指定特定相談事業者
160 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 21:34:29.74 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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- 【ｵﾊﾞﾍﾙ】おばさん職員にありがちなこと【ｱﾙｱﾙ】
92 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/09/05(水) 21:35:44.78 ID:lD0XAN86 - 都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
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