- 【渡邉美樹】ワタミの介護１０【労災・過労死】
62 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/06/24(日) 12:32:47.84 ID:I5+1fsI/ - ワタミの介護も最近まともになってきたと思います
コンプライアンスもしっかりしています。
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- パナソニックの介護事業
356 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/06/24(日) 12:35:37.75 ID:I5+1fsI/ - パナソニックエイジフリー介護チェーン
埼玉県戸田市の 福祉用具のレンタル会社 「スマイルハート」
ここはデブ社長のワンマン経営、パワハラ、労働基準法は守らない。
やたら社外行事が多く強制参加的な風潮。←もちろん無給
残業は月平均60時間あって絶対に早くは帰れない。
もちろん残業代は給料に含まれているため何時間やっても出ない。
朝礼は全員で社訓を大きな声で読み上げるｗｗｗ
若い無能な管理職ばかりで会社ごっこが馬鹿馬鹿しい。
以前、不正請求で介護保険事業所の取り消しを受けたブラック企業である。
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- 【渡邉美樹】ワタミの介護１０【労災・過労死】
64 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/06/24(日) 14:54:34.65 ID:I5+1fsI/ - >>63
私の勤務している『レストヴィラ』では少なくともそのような事はないです。
ホーム長、福ホーム長がしっかりしているので労基法を守っています。
従業員（パート含む）の離職率が少ないのも納得が出来ます。
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- 【渡邉美樹】ワタミの介護１０【労災・過労死】
73 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/06/24(日) 19:06:43.03 ID:I5+1fsI/ - レストヴィラって、お偉いさんがサラリーマンみたいな服着て居るのかしら？
場違いで目障りだわ
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- 【渡邉美樹】ワタミの介護１０【労災・過労死】
75 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/06/24(日) 20:53:09.94 ID:I5+1fsI/ - >>74
そうね、私たちと同じユニフォームを着ればいいのに（笑）
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