- デイサービスの愚痴スレその3
455 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/04/07(土) 14:24:13.76 ID:LcSs808m - >>451さん
私は>>433>>438>>439とは違う人なのでわかりません。
面接の時の仕事内容説明と、現場が違うってのはありがちだけど
施設見学はすると思うんだ。
だから面接した人が「やらなくていい」と言った可能性もあるね。
>>453
もう２〜３ヶ月後に辞めると上司に言って、
１ヶ月前に辞職願いを書けばいいよ。そのままだと体を壊す。
そう強く言えばたぶん採用する。しなくても辞めればいい。
体を壊したって、会社や利用者は心配なんかしてくれない。
自分の体が大事だよ。
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- デイサービスの愚痴スレその3
456 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/04/07(土) 14:37:38.08 ID:LcSs808m - >>454
３人辞めて新人３人だと人数的には変わらないが
介護能力と出来る仕事量が大幅に下がる。
教えながらやるので現場は大混乱。
多数辞めるのがわかってるなら、その前から２〜３ヶ月ごとに
新人１人ずつ採用し、加えて職員総数も増やさなきゃ。
結局総人数増やさない会社が馬鹿だ。
厚生労働省はデイサービスの自然淘汰を狙ってると。
デイは乱立、供給過剰だしね。（大都市圏）
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- デイサービスの愚痴スレその3
461 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/04/07(土) 17:15:30.31 ID:LcSs808m - >>458
ヘルパー２級無しの無資格でも雇ってもらえるんだ。
無い場合には働きながら資格取るっていうのも、結構あるけどね〜。
常勤で雇って時給じゃ、そりゃ家族は心配するわ。
家族から連絡だけど見かねてかなあ。
こういうのって第三者が入って止めなきゃ、そのまま続けてしまうだろうから。
労働契約はおかしいし、いきなりこのじゃ業界精神的にも病むだけだしね。
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- デイサービスの愚痴スレその3
468 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/04/07(土) 18:47:05.96 ID:LcSs808m - 結婚退社、引越しするので退社、病気なので退社。
嘘も方便で良いとｗ
強行するなら上司に話をして１ヶ月前までに
内容証明で会社の人事に退職願いを出す。
会社は断れないが退職後に、必要書類証明書
離職票をすぐに出さないとか嫌がらせがあれば
すぐに労働基準監督署へGO！
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- デイサービスの愚痴スレその3
474 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/04/07(土) 21:12:13.77 ID:LcSs808m - >>472
苦情が来ているんならもう辞めなよ。
他の職員に対して裏切りって
共同経営者じゃあるまいし関係ない。
自分の体は自分で守らないと
本当に心身ともに壊れるよ。
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