- 介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ7人目
367 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage]：2012/03/07(水) 07:41:41.83 ID:81Fi+aSI - 何でもそうだが、経験があってこそわかるもの、対応できる考え、対処の方法、全体の仕組みというものがあると思うんだが
この業界、介護と看護の業界はそれを省いちゃってるというか、何十年という経験がある人でも
その今ある経験のレベルで新人に接してしまう人がいるよね、というかそういう人達ばかり。
はっきりいってこれやっちゃうとさ、新人は絶対に対応できないのよね。
だから普通の社会では、段階的な育成システム構築とか、統一した教育管理システムが存在するのが当たり前なんだけど
この業界の人達にはそういった概念が全くないから、みんなが自分の都合の良いやり方を信じちゃって
それぞれが勝手にやってたりするし、個人の判断だけでそれを新人に教え込んだりして
みんながこんなやり方するから、みんなが違うやり方を言ってきて、一人の人間でも臨機応変という名目で
違うことを言ってきたりするから、新人は何が正しくて何をどうすればいいのかわからなくなってしまう。
そしてここにある一番の問題は、教える側の人が結果だけを教えてしまうこと。
これはこうする、これはこれと、どうしてそうなのかは言わず教えず、結果だけを伝えるから
その結果が言ってくるみんなで違う、色んなところで違ってくるから、何をどう整理したらいいのかわからなくなって
そういった駄目なやり方が、新人の覚えや対応が遅くなる原因を作ってしまってるんだけど
ここは何一つ問題と考えずに、新人のできの悪さというものだけを言ったりするもんだから
ここもやっぱり人が離れていく原因として大きく関係してるところなんだと思うわ。
みなが言うように、看護と介護しかやってない、他の社会経験がない人達が多くいるところは根本的なズレというのがあるな。
若い他の社会経験がある子に話しかけてみるだけで、話し方や対応の仕方が、まともな人間に見える。
特殊環境にいる人間達が、自分たちが特殊だということに気づかなければ、この問題はかえられないな。
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