トップページ > 介護・福祉 > 2012年02月25日 > Gdp5Fs6l

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名無しさん@介護・福祉板
介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ7人目

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介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ7人目
89 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2012/02/25(土) 08:56:11.57 ID:Gdp5Fs6l
>>62
かなり同意。
フロアに連れてくると不穏で周りに騒動をもたらすが、部屋にいたら寝る認知なんか
飯以外は寝かせとけば良しよ。
下手に離床時間を増やすとかやっとれん。
こっちは限られた時間内で業務を
終わらせないといけないんだから。
でないと、次のシフトの者に膨大な
作業を残すことになる。
認知なんかシカトしとかないと
仕事が増えて仕方ない。藪蛇になる。
ただでさえ忙しいのに余分な仕事があったら嫌だろ?利用者の過ごしやすい云々は
建前なんだから。こっちは仕事。
タラタラ認知のペースで食介やったり、
奴等の行きたいペースでトイレ誘導なんか
してたら業務は回らないんだ。
1人が複数の利用者を相手にする以上は
やっぱり効率的に流れ作業になるのが
現実的。理想めいた概念は家族とかの
対外だけにして、せめて内輪だけでも
割り切ってやればいいのにと思う。
上だけでなく、現場にもなんでもかんでも
利用者第一!の熱血職員がいるから
無駄な仕事が増える。
しかもそういう職員はなぜかデキる奴と
見做され発言権が強い。
ボランティアじゃないし利益を生み出さないといけない法人なのに
効率を考えて動かない奴を有能と見做す業界っておかしいよな。
むしろ、効率的な動きをしようとする
職員は異端視される。変な業界だよ。
介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ7人目
90 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2012/02/25(土) 09:15:26.33 ID:Gdp5Fs6l
>>68
あなたの言ってることが嫌というくらい
わかる。介護業界はほんと、こんな感じ。
対処法としては、とりあえずそこで仕事が一通りできるようになること。
そうすると業務が複数ある中での優先順位がわかる。あとから何か言われたら
こういう根拠でこれこれ、こうしました!
とはっきり主張する。理論武装。
これである程度のアホ職員は駆逐できる。仕事がある程度デキるって認識されてないと通用しないが。
それでも喰ってかかる自分の考えが全てってオバサン職員もいる。
これは、そのオバサンに合わせる。
矛盾してるが、オバサンの言うことは
大概矛盾してる。理屈が通じない奴は
シカトかそいつに合わせるしかない。
シカトは対人関係的にマズイから
オバサンにはハイハイと言っておく。
あとは、誰かの悪口を絶対言わない。
誰かの悪口を振ってこられて追従すると
こっちが首謀者みたいに広がるからな。
この不景気で他に仕事もなく、
介護に就いてしまって頭も痛いと思うが
この業界はこんな所なんだよね。
年齢やスキル的にも転職が厳しかったら
上記のことに気をつけて頑張って。


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