- 茶話本舗 4泊目
535 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/01/31(火) 21:37:11.14 ID:H2FrTz2W - 変形労働制を採用してるから、休憩時間さえ確保出来てれば（かつ
4週で４休）、労基違反じゃないと思います
スタッフの健康上は大いに問題アリですが
| - 【落ちこぼれの】愛の家グループホーム ４【人権】
462 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2012/01/31(火) 21:40:16.19 ID:H2FrTz2W - >>461
早番と遅番の二人体制ではケアの質は確保出来ませんし、
スタッフの披露も蓄積するため、百害あって一利なしです
HLや統括は、その点についてどうお考えなんでしょうか？
どこの施設なんですか？
アバウトでいいので、地域だけでも（東海地区とか関東地区とか）
言えないですか？
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