- 中年介護職員9
737 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 05:39:06.58 ID:7LF6AMT4 - かえでさん（仮名）のパワハラに悩んでいます。
回数も多く内容は有形無形の業務妨害で
主に口述もしくは記録するのが困難なものです。
裁判となればその内容を文章にしなければならないので
物的な証拠のないものを文章にしなければならず、
また、その内容も法的に罰則のある暴力ではないので
単に不快であると主張しても意味がないので
法的に問題がある権利侵害等のものである必要があります。
手取り15万の安月給では弁護士さんに相談料を払うのが精一杯で
裁判を起こすとか金銭的に無理です。
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754 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 15:13:21.66 ID:7LF6AMT4 - >>744
レスありがとうございます。１年間我慢してきましたがもう限界です。
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758 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 18:23:15.63 ID:7LF6AMT4 - パワハラは個人の責任ですが自分は派遣社員なのでなぜか相手は壁に守られています。
個人（壁）法人（壁）契約（壁）派遣元
この３つの壁を壊さないとパワハラしてる本人の責任を直接問えません
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759 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 18:43:20.20 ID:7LF6AMT4 - >>755
前の勤務先でもソレあった。あなたにしか介護拒否がみられませんとか散々言われたけど
オレが努力で乗り切ってしまったので解雇されてしまったわ。なぜか小銭まで積まれた。
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761 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 18:57:05.25 ID:7LF6AMT4 - >>760
悩んでいるのは、どうやってパワハラを理由に多額の金銭を取ったらいいのか？ということについてですので
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763 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 19:24:15.37 ID:7LF6AMT4 - >>762
お金をもらうだけなら一番早いのが実際の業務が契約と違う、と、派遣元に申し立てることですが
この派遣先、実はかなりの大手なんですよ。会社のお金で弁護士使えますから一番最初の壁であり
最高の難関でもあります。法律の素人が弁護士相手にして勝つとか無理でしょ？
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766 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 19:56:00.72 ID:7LF6AMT4 - やっと一匹釣れた
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768 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 20:13:29.09 ID:7LF6AMT4 - 言っておくか。
画像の証拠が無くとも古今東西の裁判では事実を元に
いつどこで何があったかを正直に論述すれば
相手は虚偽の反論をしてもバレルだけなので
相手に出来ることはこちらの主張を認めることと
虚偽の反論をすることですが、裁判官相手にうそを言うとか・・・・・
ペンカメラとか素人さんの使うものですから本気にしないように
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771 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 20:23:51.91 ID:7LF6AMT4 - そんな人でも首にならない施設ってどこですか？オレ行きますので教えてください
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773 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/09/04(日) 20:54:31.10 ID:7LF6AMT4 - 現実に戻って、年取って施設に入って20代おにゃのこの前で
裸になるとか男でも恥ずかしいけど年取ると変わるのか？
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