- ヤマシタコーポレーション（５）
24 ：稼動age![]：2011/08/12(金) 20:16:25.73 ID:BrfI15dh - 赤字経営→賞与も下降中だが、一族は破格の役員報酬。
昇給→４０歳で終わり （暗黙の肩叩き。）
昇給額→１ｋ円程度（ここ１、２年は赤字経営なので、数百円/年の社員も多数）
早出、残業手当→一切なし（無駄にシステムを導入し、入力作業が多いので、サビ残は多め。）
福利厚生費→０円（形だけのものはあるが、実質得はないので使えない。）
夏期休暇→１日（残りは有給を使う）
正月休暇→３が日だけ
結果入社後１０年では年収３００万ソコソコで４０歳到達時には３３０万程度
（あとは住宅手当、資格手当、扶養手当を全て活用すれば、40万〜50万位は頑張れる）
主任以上は役職者の親族（ヤマシタ一族）がなるため、ヤマシタに関係のない人間は主任で終わり。
（完全に社蓄になって、コビを売れれば係長も可能。引換にサビ残、サビ休日出勤が大幅に増える。）
過去には脱税事件も起こしている
社員が無免許で配送を行っていたこともある（解雇）
社員が無人販売の商品を盗み、防犯カメラにて撮影され解雇
社員監視ＧＰＳ使用。全車輌に、ＧＰＳとタコメーター装備（社員との信頼関係は無）
脱税（追徴済み）
暴行（和解成立）
窃盗（解雇）
無計画大量採用（毎年）
社員大量離職（毎年）
監視カメラ（お店行けば解りますｗ）
暴利レンタル（カタログ比較してみてねｗ）
見せしめ解雇もしくは懲戒・降格（どこの会社でも有り得るが、会社(一族)の忠誠心がポイント）
労働基準違反（企業側敗訴）
厚生労働省の絡みの（尼降り）先として、警察官幹部ＯＢなどを一時的に採用していた。
赤字経営で、業績悪化による事業所の統合もしくは閉鎖
２ちゃんねるに社員の書き込みで、会社の実情を公にされるのを阻止する為、
本部社員が平日の勤務時間内に、単発IDでの荒らし行為を行っている！
平日（土日祝以外）の11時〜１９時のチャットを見ていただけば、一目瞭然ｗ ←【Ｎｅｗ】
●福祉用具専門相談員協会＝ヤマシタコーポレーションの社員が、強制されて会員になっている。会員はほぼそれだけ。
●福祉用具専門相談員実力ランキングテスト＝ヤマシタ社員が、強制で受験させられている。受験者はほぼそれだけ。
●全国福祉用具専門相談員協会による｢乃木坂スクール講座｣＝ヤマシタ社員が、強制で参加させられている。
【これらの組織・講座・試験等の活動は、あたかも一般参加者で成立してるかのよう偽装されている。】
【こういった組織の主張として、個別援助計画書(ヤマシタ開発)等の義務化・福祉用具貸与から販売への】
【移行を反対を訴える等、今後のヤマシタに有益な展開を作り出していこうといている。】
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