- 【代表】介護事業の経営者さん【取締役】5
706 ：ななしのフクちゃん[]：2011/07/23(土) 14:32:39.79 ID:LZ8zPvmK - >>704
私はまだ経営者の身ではございませんので見当違いな事を考えているのかも知れ
ません。
従業員としての立場から見れば勤める企業の将来性を一番に考えます。
仕事が切れ目なく入ってくる安定した企業に勤めてポストを上げていく事が一般
的なサラリーマン像なんです。
私としては事務所で給与を上げるために社長が経理をされて本年度は２万円の増
額を達成した事自体は嬉しく思うと思うのですが、来年はどうなるのでしょう？
来年は何を切り詰めて増額を図って頂けるのか？はたまた業績が良くなる公算が
合わせて計画されていて業績アップによる昇級が達成されるのか？
私なら一番うるさかったオッサンのように引っ張っていってくれそうな経営者の
元でないと安心して働けません。
目先の２万円だなんて人参ぶら下げられた馬じゃないんです。
パートの常勤というステップアップの無いパート感覚ならそれでいいのかも知れ
ません。
生活を掛けて本気で長く勤める人に対して失礼とすら感じました。
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