- 中年介護職員 8
104 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/07/20(水) 01:13:36.51 ID:p8OPVAR/ - いやー、今日の夜勤はしんどかった。
アラフォー中年に１７時間夜勤（休憩１時間）はキツイと改めて実感。
未経験ヘル２から施設勤務半年、夜勤を任されるくらいにはなったが、
身体が悲鳴をあげつつある。
休憩以外は座る暇も無く歩きっぱ。次の夜勤は万歩計付けて移動距離を
計ってみようと思うけど、６０～７０ｋｍは歩いてると思う。
しかも随所に３０～８０㎏重量リフトアップや中腰姿勢維持の
アトラクション付き。
スレでは「介護の仕事は楽」という意見が主流みたいだけど、
前職は何だったの？俺はこの年までデスクワーク一本だったから、
この労働強度を「楽」とは、とてもじゃないが言えない。
まぁ、まだ非効率に動き回ってる部分もあるし、手の抜き所が
わかってないって事もあるんだろうけどね。
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- 中年介護職員 8
113 ：104[sage]：2011/07/20(水) 12:22:04.32 ID:p8OPVAR/ - やはり今自分が置かれてる環境は、激務の部類に入るのかな。
他の環境での介護職経験が無いから、俺個人では比較できない。
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- 中年介護職員 8
116 ：104[sage]：2011/07/20(水) 13:56:57.42 ID:p8OPVAR/ - >>114
だよねぇ。
施設内の移動だから、そんなに歩いてる実感はないけど、
休憩時間抜いた１６時間、ほとんど座る暇もなく
歩き回ってるのは事実なんだ。
まったり時速４キロで歩いたとしても６４ｋｍ、というのが数字の根拠。
まぁ、今度万歩計で歩数は計ってみるが。
>>115
ここの書き込み見てると、ネタだと思われても仕方ないかな。
ちなみに、うちは大手民間大規模有料ホーム。
自分の担当フロアは４０人くらい。フロアの対角線上にある居室間
は２００ｍあるかな。
基本２人でやるところを、いろいろ事情があって1人でやってる状況。
朝夜の十数名の全更衣／配薬／整容、定時の排泄／巡視／口腔内吸引に加え、
転倒リスク激高の不眠徘徊婆、雑用コール頻回爺、頻尿爺婆、
便失禁常連爺、奇声婆、四肢拘縮爺婆等フルコース。
常に何かしら問題が発生してるから、身体が空いてる限り対応しようとすると、
歩きっぱなしになる。
上からは「新人が夜勤出来るようになるまでしばらく踏ん張ってくれ」
と言われ続け早３ヶ月。環境改善の気配無し。先に身体が逝ってしまうわ。
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- 中年介護職員 8
119 ：104[sage]：2011/07/20(水) 15:52:29.45 ID:p8OPVAR/ - >>117
確かに。
６０ｋｍは言い過ぎかもだから、フルマラソンの42.195ｋｍに訂正しとくわｗ
万歩計で１００００行けばそれくらいかな？
でも、逆にそういうイベントがあるから歩き続けられるのかもしれない。
明けて日勤が出揃って緊張感が抜けた時、圧倒的な疲れに襲われるよ。
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- 中年介護職員 8
123 ：104[sage]：2011/07/20(水) 16:45:30.20 ID:p8OPVAR/ - >>120
有料だよ。
人員の配置基準はホーム全体ではクリアしてる。身体動かずに雑務中心の
管理職が事務所にと、夜勤トレーニングの為に入ってる新人が他のフロアに。
あと、自分は常勤。
最初の移動距離については、時速４ｋｍ×１６時間で出した根拠の無い
数字なのであんまり突っ込まないでくれｗ
基本、歩いてる時は急いでるから時速６ｋｍは出てるだろうし、８時間も
歩けば４８ｋｍ。そんくらいかなと訂正。
自分以外の若い職員も、疲労とこの暑さでぶっ倒れる奴がぼちぼち
出てきた。現場に更なるしわ寄せが来てる所。
こういう状況が普通じゃないかどうかも、自分の中で比較対象がなくて
わからないから、ちょっと書いてみてる。
あと、スレの流れ的に「介護は楽」って話になってるから、個人的に
しんどいと感じる環境で働いてる自分のポジションを確認したい、って所。
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- 中年介護職員 8
124 ：104[sage]：2011/07/20(水) 16:59:48.44 ID:p8OPVAR/ - >>122
ん～、少なくともあなたとは働いてる環境が著しく違うと感じるね。
言ってる事はわかるよ。そうあって欲しいよ。
管理職や主任が業務配分を問題だと感じて、そういう対応をしてくれればねぇ。
あなたみたいな人が上司になってくれると、働きやすくて助かるんだけど。
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- 中年介護職員 8
126 ：104[sage]：2011/07/20(水) 17:07:36.08 ID:p8OPVAR/ - >>122
あと、要支援者だからこそめんどくさい部分が大いにあるよ。有料は。
クリアな利用者のクレーム程、怖いものは無い。
ほっといたら「同じカネ払ってるのに放っておかれてる」とクレーム。
まぁ、構い過ぎると「いちいち干渉するな。ほっとけ」ってクレーム来るけどｗ
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- 中年介護職員 8
130 ：104[sage]：2011/07/20(水) 18:51:20.52 ID:p8OPVAR/ - >>127
いやだから、あなたとは全然別の環境で働いてますよ。
それだけは今はっきりしました。なるほど普通そういう環境なら、
自分が歩きっぱなしになってしんどい理由がわかります。
何分、他の施設で働いた事がないので参考になります。
あなたの言う「普通」が本当に「普通」なら、自分の環境は「普通じゃない」
という事で納得出来ます。
指摘された点のみ返答しますね。本当に細かい事なんですが・・・、
更衣は利用者やその家族の要望を聞いて可能な限り時間指定で行くので
隣の部屋に移動って事はほとんどないです。
排泄も利用者の過去の排泄時刻のデータを溜めて、適当な時刻を割り出して
行います。トイレへの誘導をするか、ベッド上でパット交換で済ませるか、
その他細かい所は利用者とその家族の意向を尊重して、対象者毎にやり方を
変えます。この辺は有料ならではでしょうかね？
もちろん、重量級の立位取れない利用者でもトイレでの排泄を希望されれば、
無理やり起こしてでも連れて行きます。移乗が1人では無理な場合、
その時だけ人を呼んできて二人でやってます。自分は1人でやっちゃいますが。
ポータブルは不潔（と利用者家族が感じるらしい）という理由で使ってる
利用者は自分のフロアにはいません。
コールが鳴ったら絶対に行きます。mustです。それが雑用でも徘徊でも何でも。
転倒の危険がある徘徊者のセンサーマットが反応したら、どんな状況でも
部屋まで飛んで行きます。そうする事は、全ての利用者の入所時に了解を
取っています。それでもクリアな利用者からのクレームは尽きませんが。
ついでに言うと
>臥床前の着替えやトイレ誘導は遅番、起床の着替えや口腔は早番
これ全部夜勤者の仕事です。早番遅番は他の仕事でてんやわんやですｗ
人員配置はクリアしてます。あなたの言う通り、高い基準で。
その辺は、様々な裏技があるのはご存知ですよね？
細かく出すと特定されるんで勘弁。
有料は、こういう細かい点（上の例で言えば時間指定等や排泄の仕方等）を
付加価値として提供する事で差別化を計って、なんとか運用している
というのが「普通」だと思ってるんですが、認識違いですかね？
もちろん入居金の値段等、施設によりけりだとは思いますが。
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- 中年介護職員 8
140 ：104[sage]：2011/07/20(水) 23:45:23.66 ID:p8OPVAR/ - >>139
そりゃ十分に高待遇だろうに。
転職組でしょ？転職してどれくらい？役職就いてるの？
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