- 中年介護職員 6
931 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/20(月) 01:43:48.67 ID:WiS0HWFR - >>927
管理者ともなろう御方が、そのような句読点と改行と文章構築力で
良いのだろうか・・・。
自分はその条件に合致する、民間大手の老人介護施設勤務。
底辺と呼ばれる介護職だけど、さすがにそこまで日本語不自由だと
施設長にはなれないｗ
給料も５００なんて無理無理。
唯一正解なのは、現場だろうが管理者だろうが、社福や介福等の資格は
採用時点でほぼ見ないし、持っててもそれほど有利にはならない事。
介護の道に骨を埋めるにあたっては、ヘル２だけは持っておいてくれって程度。
中年はそれまでの社会経験の一点買い。
それ故に、面接時に見る点は「うちの会社を不景気時の腰掛けにしないか」これ一点。
なかなかこの条件をクリアする中年が現れないのが現実です。
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- 中年介護職員 6
951 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/20(月) 13:43:29.29 ID:WiS0HWFR - >>945
未経験から施設勤務半年、３８歳中年です。
「キツイ」「楽だ」両方の意見が飛び交って混乱しますよね。
やっぱり最初は「キツイ」ですよ。これまでデスクワーク一本だった自分は
最初の２週間くらい立ってるのがやっとでした。
まるで続けて行ける気がしなかった。
２ヶ月目くらいから身体が慣れ始めて、半年経った今、日勤は「楽勝」ですｗ
要は「慣れ」です。力の入れ所／抜き所がわかって来れば、健康な男子なら
身体的労働強度はさほど強くないです。
労働強度について意見が２分されるのは、こういう背景があるのではないかと
思っています。一番キツイ時期だけ働いて辞めてく人間のなんと多いことか。
自分は夜勤が月７〜９回あります。施設で働いてる時間の２／３が夜勤帯という
自分でも驚愕の事実ｗ
日勤よりも業務密度は低いですが、１７時間拘束の１時間休憩はやっぱりしんどい。
ただ、入りと明けの「目覚ましを掛けなくていい良質な睡眠」は、身体的疲労を
抜くのに十分だと感じています。前職ではなかなかこういう睡眠が取れなくて
疲れを溜め込んでいたのでなおさら。
まぁ、身体が慣れてくればくるほど、グジャグジャした人間関係が気になってきて
そっちに余計なパワーが吸い取られて行きますけどねｗ
うちの施設は、基本的にはシフトで決められた時間になれば現場は上がり。
業務に遅れが出ている場合には３０分程度手伝ったり、そこは持ちつ持たれつ。
ただ正社員は殆どの人間が事務仕事（レクの計画書や会議のレジェメ、
チラシの作成、記録のチェック等）を振られてるので、手当て雀の涙のサビ残。
定時で上がれる事は殆ど無いという状況。
参考になれば。
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- 中年介護職員 6
965 ：951 [sage]：2011/06/20(月) 18:26:38.55 ID:WiS0HWFR - >>957
正社員です。パート３ヶ月後、正社員になりました。
自分、>>399なので経緯はそちらを見てください。
これだけ夜勤して、手取りは１８くらいです。
でも正直、自分は日勤２日やるより夜勤１回のがいろいろ楽です。
>>958
スキル抱えて同業他社に転職っていうならまだしも、未経験異業種に
転職する時点で、ある程度「カネ」は諦めるしかないでしょうな。
名実共に「新人」ですし。
>>959
入居者１００人超の施設です。夜勤できる人員は２０名程。
一日４人〜５人の夜勤者で回してます。
自分は夜勤に抵抗がないし文句も言わないので、主任が調子こいて
夜勤シフト多めに割り当てやがりますｗ
さてと、夜勤行ってきますﾉｼ
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