- 中年介護職員 6
193 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 00:08:32.18 ID:Ki1Ky6w6 - 特養でも、人事異動で、グループのデイに行ったり、ショートステイに行ったり、
訪問に行ったりするからね。
自動車免許は必須。
６５超えて退職させられたタクシーの運転手がヘル２の講座で実習に来たら
即声かけて、安い賃金で送迎に組み入れてたわ。１００床レベルの特養。
|
- 中年介護職員 6
221 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 05:17:29.00 ID:Ki1Ky6w6 - 妙なノリになってるな。
|
- 中年介護職員 6
222 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 05:30:01.09 ID:Ki1Ky6w6 - まあ。言い出したら。基金訓練自体が、スクール業者に税金からバラ撒くためのアホな施策なんだが。
|
- 中年介護職員 6
240 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 16:02:10.84 ID:Ki1Ky6w6 - つーか。利用者の名前を覚えるのは基本中の基本。
職場の人間の名前を覚えるのは社会常識だろ。
その一般常識が無いのがヤンキー職員なのに
それ以下のレベルでどうする？
マクドナルドなんかでバイトの名前を覚えない社員なんていねーよ。
ヘル２なんて身体介護させてもらえず、コミュニケーションばかりなのに
利用者の名前を覚えてないほうが変。利用者と何を話してたんだ？
|
- 中年介護職員 6
242 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 16:10:05.08 ID:Ki1Ky6w6 - ＞そこそこの成績でヘル２を真面目に取った人じゃないとうまくいかんけども
ヘル２の成績とか聞かれたこともない。持ってるかどうかもきかれたこともない。
現場では、その施設のやり方を知ってるかできるかだけだ。
ヘル２の講習で習ったことなんてスルーだよ。
ヘル２の講義と同じ事を言うオバヘルがいたら、傾聴するんだ。
決して習いましたとか、こうするんですねとか言わない。
世渡りとはそういうものだ。
そういや、実習先の特養はシーツ交換は教科書どおりではなかったし、
今の職場のやりかたも教科書とも実習の特養とも違う。
そんなもんだ。
|
- 中年介護職員 6
261 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 19:58:37.95 ID:Ki1Ky6w6 - 面接相手はそんなたいした人格者じゃないよ。
普通の人間だし、学歴が無かったり、逆に学歴にこだわっていたりする。
問題となるのは、
採用して上司から採用担当として自分にへんな評価や責任がかからないかどうか？
採用して従業員からクレームがでないかどうか？
採用したあと変な連鎖反応で辞める人間が続出しないか？
事故を起こす人間ではないか
だろ。面接相手が、人事のプロである場合もあるし、人事のシロウトである場合もある。
プロであっても、すぐ辞める人材かどうかなんて見抜けない。
カンや匂いだよ。
|
- 中年介護職員 6
262 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 20:08:49.34 ID:Ki1Ky6w6 - ファーストフードや飲食店が、接客業として女の子を雇う場合
絶対に「容姿」がはいる。採用基準に明記すれば問題だが暗黙の掟である。
たとえ最低時給で人が足りない業界でも、「ブス」はダメ。「アトピー」はダメだ。
イメージに損害を与えるからな。
採用担当なんてその程度しか考えていない場合が多い。
だって基本は「誰でも１ヶ月で一人前」なんだからさ。
|
- デイサービスの愚痴スレ
986 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 20:32:24.72 ID:Ki1Ky6w6 - >>985
経営者なんだからハイテンション。
なにしろ、デイには、バカ高い入浴装置や、厨房設備、用地取得費や賃貸費、建設費、
車両リース代 そして税金がかかってるからね。
経営者の利益を出すには人件費をケチるしかない。出資者なんだkら当然だろ。
介護報酬が入るのは翌々月だけど、人件費は先に払わなきゃいけないし。
デイサービスとは
・帰宅願望をどう起こさせないか？どう対処するか？
・入浴拒否をどう巧みに誘導するか？
・安全な移動誘導方法、家具配置等
・乗降介助や、機械を使わずに個別対応の入浴方法の検討！
・認知症対応を含めた話術、飽きさせない話術
等の介護技術をを盗んで帰るところなんですよ。
それを持って、給与の高いところへ移りましょう。
|
- 中年介護職員 6
264 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/06/07(火) 21:10:28.85 ID:Ki1Ky6w6 - そりゃシロウト。
美人を雇えば、男が辞めない。美人が女友達を連れてくる。（友達は美人とは限らないが）
もちろん、万人に受ける美人でなくてもよい。愛嬌があれば、かわいいで通る。
化粧で直る場合もある。
女の子の容姿や応対で、採用した人間のレベルがわかると言われる。
ま。ファーストフードなんてマニュアルどおりしゃべるんだから、容姿さえよければ８０％OK。
|