- 中年介護職員 ２
243 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/05/19(木) 10:57:28.48 ID:kzEXQn0L - >>239
どこの施設でも、当然のように連休取り辛い理由をそう説明されるけど、
なんか違うような気がするんだよね。
それだと裏を返せば、連勤すれば連休取れるって事じゃない？
公休は普通に年１００以上あるんだから、固めて取れれば良いって
だけの話だから。
本当の理由は・・・現場の空気だと思う。
連休や有給とると、嫌味を言われたり、何故か白い目で見られたりする
意味不明な異常な空気。
そんな空気を自ら作っておいて、自分で自分の首を絞めてる事に
気が付かない職員達ｗ
またその背景に、そもそも連休の需要が少ないって事もある。
ＧＷや正月に連休貰っても、そもそも金が無くてどこにも
出かけられない職員多数。だったら３，４日おきに休みがあって
身体を休められる方が良いって需要が総体として大きかったり。
そういう連中が、連れ合いがいて連休が必要なリア充を標的に
嫌味を言うための格好の材料が、連休や有給だったりするｗ
うちの施設は、シフト出た後に職員間で調整して、業務に支障が無い
程度のシフト入れ替えは自由に出来るから、同士数人募って月１で
週末に連休取るようにしてる。
これが出来るなら、シフト作る段階で出来るハズなんだが、それをすると
シフト仕切ってる主任が嫌味攻撃の的になるのが分かり切ってるから、
お互い暗黙の了解でｗ
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- 中年介護職員 ２
245 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/05/19(木) 12:57:53.47 ID:kzEXQn0L - >>244
それはさすがに休日に関しては恵まれてる方なんじゃないかなぁ。
給料や福利厚生との兼ね合いだと思うけど、その辺はどうなの？
職場環境はピンキリだね。
休日に会議とか、イベントに駆り出されたりは日常茶飯事。
当然の様に無給、手当て無し。
もちろん受ける必要は無いけど、印象悪くして査定に響く
なんてことを公言してはばからないとか普通。
少なくとも、職員の休日は法令に定められた社会的権利であって
企業体として守らなければならない、という意識が低いのは確か。
入ってから、最初に提示されたものと随分違うなんて事も多いし。
この部分は都市伝説ではないと思う。
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- 【ゾクゾク】ワタミの介護その7【オープン】
849 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/05/19(木) 15:44:01.77 ID:kzEXQn0L - 夜勤手当が１０００円ってホント？
そもそも夜勤手当なんて無くて、深夜手当とか早朝手当の上乗せ分が
１０００円って事なのかな？
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