- 【福祉】管理職の悩み【介護】
2 ：ななしのフクちゃん[age]：2011/05/12(木) 20:37:44.99 ID:V50+Ij5e - 介護業界には何で？こんな奴らが管理職に就いているのと思う程、
能力低い輩が多過ぎ。 ロクに社員を教育スキルも皆無なのに、肩書きだけは一著前。世の中には適材適所って言うもんがあるだろうに。
やっぱ、こうゆう奴らが居る施設って、管理職は全員、理事長の親族関係等のコネ入社なんだろうな。
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4 ：ななしのフクちゃん[age]：2011/05/12(木) 22:01:04.91 ID:V50+Ij5e - 介護の『か』の字も知らず、介護の現場も未経験で、いきなり管理職っておかしいでしょ？？？
そんな様な人間にどうして教育指導が出来る？
そんな奴らには、現場の大変さを知って貰う為にも、糞尿処理業務に最低５年は携わって貰わないと、
現場で働く職員の気持ちも分からないし、連携も計れない。
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7 ：ななしのフクちゃん[age]：2011/05/12(木) 22:28:23.46 ID:V50+Ij5e - >>6
自分が居た法人では、ＩＳ〇Ｕをリストラされた人が、現場経験もないまま、
いきなりデイの所長やっていたよ。
労組もあったけど、殆んど活動してない感じだった。因みに神奈川の湘南地域のＦ市
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