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739 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-Y8zI)[]:2018/11/14(水) 21:43:08.97 ID:rTVZ6EFJ0 - 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
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740 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 21:43:34.36 ID:rTVZ6EFJ0 - 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
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741 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 21:44:14.12 ID:rTVZ6EFJ0 - 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
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742 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 21:46:02.08 ID:rTVZ6EFJ0 - 01461411460111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もG
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744 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 21:50:29.25 ID:rTVZ6EFJ0 - 28501411502811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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256 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 21:55:42.81 ID:rTVZ6EFJ0 - 42551411554211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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257 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:00:56.16 ID:rTVZ6EFJ0 - 55001411005511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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258 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:06:01.99 ID:rTVZ6EFJ0 - 01061411060111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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259 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:11:08.08 ID:rTVZ6EFJ0 - 07111411110711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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260 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:16:21.17 ID:rTVZ6EFJ0 - 20161411162011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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262 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:21:28.47 ID:rTVZ6EFJ0 - 27211411212711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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263 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:26:34.40 ID:rTVZ6EFJ0 - 33261411263311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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264 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:31:43.50 ID:rTVZ6EFJ0 - 43311411314311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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265 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:36:50.26 ID:rTVZ6EFJ0 - 49361411364911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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266 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:41:57.69 ID:rTVZ6EFJ0 - 57411411415711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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267 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:47:04.80 ID:rTVZ6EFJ0 - 04471411470411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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268 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:52:11.09 ID:rTVZ6EFJ0 - 10521411521011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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269 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 22:57:16.31 ID:rTVZ6EFJ0 - 15571411571511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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270 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 23:02:31.80 ID:rTVZ6EFJ0 - 31021411023111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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271 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 23:07:44.11 ID:rTVZ6EFJ0 - 43071411074311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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273 :名無しさんの次レスにご期待下さい (ワッチョイ 8134-A2K7)[]:2018/11/14(水) 23:12:51.33 ID:rTVZ6EFJ0 - 50121411125011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net 外部リンク[html]:hr-conference.jp ↑ こいつ?
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