- 声優のギャラについて語ろう16
17 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 02:22:02.71 ID:rvmCgMooa - >>13
まず新人はゲームに出れないし、タダでってのが大半
こういう料金システムの明確な基準が無い分野は、同じ声優でもギャラに
何倍もの違いが出る。同じメーカーさんだったら、何回もも呼ばれる代わりに
単価がめっちゃ下がったり
メインの3〜4人は有名な20代後半の中堅で固めて、追加キャラは無名&新人で
タダとか。まず無名&新人さんはタダでも断らないし、
「有名声優が出てるゲームでアピールになるし、同じ土俵に立てる」
って言えば、そこでも競争になる
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19 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 02:29:21.65 ID:rvmCgMooa - こういう成長分野での仕事は一度メーカー側が
「あ、このくらいの(低い)ギャラでも出てくれるんだ」
と気づいたら、以後ガンガンギャラは下がっていくし、それでも割が良いことには
変わりないので、ギャラが下がったからといって断る声優さんはいない
もしスケジュールの都合で断られても、代わりはすぐ見つかる
今後は競合の激増と、それに伴う一社あたりの利益縮小でギャラはかなり下がっていく
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20 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 02:32:48.13 ID:rvmCgMooa - >>18
あるぞ、てかそんなのがめっちゃ多い
「アピールになるから！」
「これで人気が出たら、また別の時にお願いするね！その時はメインで！」
って決まり文句で
有名声優だったら事務所もタダを許さないだろうけど
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22 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 02:42:08.70 ID:rvmCgMooa - 現時点ですらアプリゲームは
「他の仕事よりは割りが良い」
ってこと以外は、ギャラ規定やラインみたいなのが無い
テレビ「平均30万」回数ごとなのか、1契約ごとなのか、時給なのか、
無名メーカーや声優も含めてなのかがあいまい
声優「一作品でいくらって決まってて、追加収録があってもギャラは追加されない」
ゲーム関連会社社長「ギャラは時給で払う有名声優なら最低でも1時間につき30万は払う」
超有名声優「ゲーム、良いよー！一回撮っただけで10万もらえるから」
時給なのか、1作品固定なのか、追加収録ごとに10万もらえるのか
事務所の取り分を引く前なのか後なのかは不明
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23 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 02:45:32.74 ID:rvmCgMooa - >>21
そんな感じだぞ
結構グダグダ
労基？法律？何それ？
って業界だし
会社側にも金が無いし、声優側も断らないし、
けっこうなぁなぁ
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25 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:01:00.81 ID:rvmCgMooa - >>24
社会の仕組みとかw
労基なんて大手一流企業ですら守って無いぞ？
(守ってたら社会が成り立たない)
労基に違反したからといって、法的な罰則が下るわけじゃないしな
制作業界なんてもっとひどいぞ
ミスしたら月給無しとかまである
まぁ相当な大ミスの時だけみたいだが
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26 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:06:42.84 ID:rvmCgMooa - まぁ中小の一般企業、特に地方とかだったら
労基通りにやれて残業無し休日完璧とかばっかりだけどな
仕事がそんなに無いから
労基からすると残業すらグレーだし
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29 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:27:49.08 ID:rvmCgMooa - >>27
電通や野村証券といった日本有数の大企業が何十年も慢性的に徹夜連続、
始発終電業務、休日返上当たり前ってのが公になったばかりだろw
電通や野村だけじゃなく、大手はどこもそうだ
そして公になった後も全く
変わってない。月160時間勤務、残業代フル支給、土日祝日完全休日なんかにしたら
業務が成り立たないからだ
なぜ日本のビジネス街が夜もキラキラ光ってて土日祝日の夜中も明るいか
考えたことは無いのか？年中無休で夜中まで、24時間やってる施設、交通機関、
ATM、医療機関、年中ずっと明かりがついてる官僚施設
これらが160時間勤務、週休2日じゃ機能しないって気づけ
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31 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:35:25.91 ID:rvmCgMooa - >>28
それ、申告しないだけだぞバカが
ポーズ
働いてる側も好き好んで社員に不満抱かせながら残業させたり休日無しで働かせたり
してるわけじゃない
社員人員が急に増えたり、仕事量が急に減ったわけじゃないのに
勤務時間を減らすなんて無理に決まってるだろ
今まで通り
本来14時間はかかる仕事を
「8時間でやるように言ってます。残業も指示してません。ただ社員がプライベートで
自主的にやるのは止めてないだけです」
ってことにしてるだけ
働いたことも無いのに分かったように語るな
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33 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:40:32.69 ID:rvmCgMooa - >>30
フル支給してないんだよなぁ
残業は月36〜40時間って申告させて、残りの勤務時間は「自主的にやってるだけ、
会社は強要してません」ってことにしてるだけ。今まで通りね
そのかわり、役職給が多少つく。それでも残業分や休日出勤分にはとても及ばない
まぁ中小企業と違ってボーナスは多いけどな
新入社員でも年間100万オーバーとか
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34 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:43:04.56 ID:rvmCgMooa - >>32
君の基準で言うと
トヨタ、電通、三菱商事、講談社、ついでに官僚も「クソ会社」になるわけだがw
エイベックスなんて年収1000万超えたあたりから年間休日が5日を切るらしいし
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36 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 03:47:38.04 ID:rvmCgMooa - >>35
野村證券は新入社員でも400万オーバー
激務具合やプレッシャーからしたら
割りにあってるのか微妙だけど
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44 ：声の出演：名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-NFua)[]：2018/07/12(木) 09:20:45.82 ID:rvmCgMooa - >>39
アホか
そんなもんどうとでもなるんだよ
なぜ労基に反しまくってる大手や
中小企業が普通に存続してると思ってるんだ？
漫画、アニメ業界や外食チェーン、
交通関連会社、旅行会社は軒並み営業停止で経営者は逮捕だ
しかし、そうはなってない。そんなもんなんだよ。労基を守ってたら
社会が機能しなくなる
マル暴法なんて、暴力団関係者には物を売ってはいけない、住宅を貸してはいけない、
労働させてはいけないなどなどの決まりがてんこ盛りだが、
893は餓死したりホームレス化したりもせず、これまで通り悪さしながらピンピンしてる
挙句、警察の目の前で893が一般市民に暴力をふるっても逮捕されない(大阪の事件)
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