- 【コンサル？】ディルバート part1【いいえ、SE派遣業です】
436 ：名無しさん＠どっと混む[]：2021/05/02(日) 09:28:15.78 ID:EIZHdeDd0 - 上で書かれている通り、制度の中身がまさに「休まず働き続けないと評価されない基準」なんですよね。この制度、一見分かりやすそうに見えて会社側にしかメリットがない不公平な制度だと思うのだが。
また、評価基準がこうなってしまった以上、これまでよりも人は採用しにくくなると思う。これまでは制度未設計の部分も含めてたまたま差別化ができていたから割と簡単に人が入ってきていたと思われるが、どうせ同じならより規模の大きい方が良いという心理から、採用しようとしても一定数はベイに流れていきそうな気がする。
差別化する要素は新規事業しか無くなったが、今後どうなることやら。。。ベイは新規事業やってんのかな？？
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