- 【ブラック】ベイカレントコンサルティング ３
307 ：名無しさん＠どっと混む[]：2010/12/21(火) 15:19:47 ID:hoyt93yE0 - ★★ ベイカレント・リークス ★★★
２００９年度新卒内定者辞退強要実行犯
ベイカレントコンサルティング執行役員 南部光良（ナンブミツヨシ）
被害者の間宮理沙さんが、ブラック企業ベイカレントの内定辞退強要の実態を
公表したことは記憶に新しい。ベイカレントの醜態は、朝日新聞社の取材により
公の目に晒されることになった。しかしながら、この事実が社員に公表されず、
実行犯南部光良にはなんら社内処分が行われず、依然として犯罪者が野放し状態に
なっているのである。前科者の執行役員が、再任されつづけるベイカレント。
オーナー取締役の反社会的な思惑と性根は社員から見限られている。
ベイカレントコンサルティングに甚大な信用ダメージを植え付けた南部光良は、
こともあろうが今もベイカレントに在籍し、本社内勤社員に退職勧奨という呼び名の
退職強要を行い続けている。
狂った執行役員南部光良の退職強要手法は以前にも増してより巧妙かつ凶悪になっていた。
己れの手を汚さずに、不要人材整理を行う手法が確立されていたのである。
ベイカレントでは長期非稼働内勤社員に対し、パワーハラスメント行為を行い、
組織的に休職に追い込む体制が整えられている。
休職に追い込まれた非稼働内勤社員は、復職する機会を失われ退職を免れない。
南部はこの方式を、自動退職（オートグラデュエーション）と名づけている。
内勤社員に対する退職強要手法は、休職強要にとってかわりつつある。
南部光良はこの悪質極まる手法を定石化する目的で、人材開発部で推奨書籍を担当部署に
購読させる指示をだしている。
”人事・総務担当者のためのメンタルヘルス読本 (ISL Paperbacks)”
法律のグレーゾーンを掻い潜り、己れの利益の為反社会的企業に成り下がるベイカレント。
南部のようなヤクザが人材開発部を仕切るとは、ベイカレントは哀れな企業である。
たった一人の取締役江口新の性根が問われようとしている。
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