- 精神障害者雇用再就職スレッド134
158 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:24:17.62 ID:vv1XkeHw0 - >>125
パワハラの一番ひどい時は仕事ができないような嫌がらせ続きだよ。追い出したいから嫌がせて仕事できなくされてた。仕事ができないような情報しかくれないんだよ。
うちの会社は嫌いな人は嫌がらせして追い詰めて辞めさせる文化があるから、障害者に対してもそういう事するんだって。
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160 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:30:13.44 ID:vv1XkeHw0 - >>125
ちなみに最悪の状態で辞めた会社ではハラスメントは一切なく、みんな心配してくれた。派遣社員だったけど、契約満了まで来れる日だけ来て欲しいと言ってもらって、本当にそうさせてもらった。誰一人嫌みすら言わなかった。
派遣会社の人も無理しなくていいと言ってくれてた。派遣会社が大手じゃなかったから営業のの人が細やかにフォローしてくれてた。何度かランチおごってもらった。フレンチとか。
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161 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:38:50.46 ID:vv1XkeHw0 - >>133
アパレルは本社勤務でも自社製品着ないといけない会社あるよ。今まで二社で働いたけど、一社は全く自由で一社はみんな自社製品で固めてた。
自社製品オンリーみたいなのはキツいよ。お金的にも、楽しめないのも、自社の今季物着たら元読者モデルと服がかぶって比較されてかわいそうになってしまったり、、、
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162 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:42:01.26 ID:vv1XkeHw0 - >>148
初めに仕事で経験することすべて分からないし、やってみないと分からない事もあるよ。
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163 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:47:11.01 ID:vv1XkeHw0 - 私は研修の仕事をしてるから、人数の少ない会社や会社のシステムに関する英語での研修の担当してって何度か言われたけど研修をする仕事があるとか聞いてないし、聞いてない事あるのはお互い様だと思う。
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166 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dfe6-elwi)[]：2020/01/09(木) 20:57:35.61 ID:vv1XkeHw0 - 障害者枠で社内200人位が受験する社内TOEICの社内案内、申込サイト作り、申込受付、問い合わせ対応、TOEICへの申込、会場準備、当日対応、会場片付けのすべてを一人で対応しないといけなくなると予想しますか？
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