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323 ：優しい名無しさん[sage]：2015/10/10(土) 01:47:24.50 ID:AkL/90tv - ＞＞３２１
同一人物と？
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741 ：優しい名無しさん[sage]：2015/10/10(土) 08:49:31.44 ID:AkL/90tv - >>740
自分の無能さを棚に上げて病んだとかドロップアウトしたとか無能にも程がある
正社員になれなかったのは能力が無かった結果なんだから一生ゆうメイトという身分に甘んじていれば良いものを
病気になるのは逃げだ！甘えだ。ホンチャンに負けないでいったれや
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331 ：優しい名無しさん[sage]：2015/10/10(土) 13:44:04.19 ID:AkL/90tv - 細かく書くのは割愛するけど、精神1名以上とはどこにも書いていないから身体だけで雇用率を満たすのは全然OKなわけです
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334 ：優しい名無しさん[sage]：2015/10/10(土) 15:42:23.33 ID:AkL/90tv - >>333
違う違う
その理屈だと知的も必ず1名は雇わなければいけないんだけど、そうじゃないから知的ゼロのところもある
もしそうなったとしても別に精神向けの求人枠を用意しておけばいい
身体を想定してる求人に応募してきたら、ポイッと不採用にしたらいい。「厳正な選考の結果〜」という便利な定型文がありますからね
2018年は希望があるようでまったく希望がない。ということだけ理解すれば良いかと思いますね
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343 ：優しい名無しさん[sage]：2015/10/10(土) 19:36:44.19 ID:AkL/90tv - >>339
他の人が書いてるように身体だけで達成しても義務としてはOK
面接会に行った人はわかると思うが、大手・有名企業にあれだけ人が並んでるなら身体だけで達成するのは容易
悪く言えば精神の入る余地は無い。身体だけで達成が困難な企業ぐらいだろう、精神が入れる余地があるのは。ガラガラの企業を受けた方が確率としては高くなる
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