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416 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 01:52:45.90 ID:ZQmIz47t - >>414
工場、清掃、接客など発達に向かない仕事しかないからね
まあ大卒でも希望の仕事に就けるかといえば、別の話になるからねぇ
とにかく目の前の仕事を全力で頑張ってください
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407 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 12:34:12.26 ID:ZQmIz47t - なるほど、精神はマイナーな中小企業がおすすめとはそういう意味なんだね
納得できたよ。ありがとう
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410 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 12:36:47.86 ID:ZQmIz47t - >>406
スーパーマンなんじゃね？
東大や一橋大卒で大手企業勤務経験のある人とか
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413 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 13:25:30.57 ID:ZQmIz47t - 障害者雇用は非正規がほとんどなのは常識みたいなもんだからのう
契約を切られないように全力で頑張るしかない
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419 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 14:23:31.17 ID:ZQmIz47t - >>418
どういうところが合わないと感じるの？
>>414に関しては、その会社なりの考え方があると思う
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450 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 15:51:45.62 ID:ZQmIz47t - そんなんだから仕事が決まらないし、適応も出来ないでしょう
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434 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 18:53:02.70 ID:ZQmIz47t - 精神は非正規を転々とするしかないな…
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445 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 19:39:19.44 ID:ZQmIz47t - >>439の下部にあるpdfによると、離職理由について書かれてないけど
地域センター等の活用をした人とそうでない人は早期離職の割合が違うそうだ
ハロワを通して就業した人の8割が地域センターの活用をしていない（2割が活用している）
3ヶ月以内の離職者は地域センターを活用してない人の方が多く、3ヶ月〜12ヶ月以内の離職者も地域センターを活用していない人の方が多い
これは、職業カウンセラーやジョブコーチ等によるフォローアップの効果があるという裏付けになっている
1年以上の定着者については、支援が無くても自律的に職場定着を維持しやすい者たちである
…みたいなことが102p目に書かれている
簡単に一言で書くなら、1年以上定着できるような人は元々支援が無くても大丈夫ってことかな
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467 ：優しい名無しさん[sage]：2015/06/14(日) 23:24:05.78 ID:ZQmIz47t - >>461
ジョブコーチ「のみ」の利用はこの資料では触れてないからわからないな
ただ、グラフを見る限り効果はありそうだけどね
http://www.nivr.jeed.or.jp/images/shiryo87_1.jpg
これの大雑把な説明をする
黒線がフォローアップを受けた人たちの離職率で、点線がフォローアップを受けてない人たちの離職率
>>466
ジョブコーチがいても本人の素行が悪ければ解雇になる。これはどうしようもない。ジョブコーチは解雇から守ってくれるわけではないからね、もっと言えば弁護士がいても同じこと。残念だけど。
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