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506 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 10:37:50.73 ID:/tdCDi1U - >>496みたいな人は今後、どれだけ受けても落ち続けるのは変わらないな
緊張&対人恐怖&コミュ障を完全克服できないと永遠にそのままだよ
発達障害者と打ち明けたら大目に見てもらえると思ったら大間違いだ
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694 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 10:40:54.04 ID:/tdCDi1U - >>689
職業訓練程度でヘトヘトになるならフルタイム勤務は無理ですねぇ
パート勤務の軽作業が無難。事務はフルタイムのところがほとんどだから、まずは諦めることから始めよう
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708 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 13:15:08.92 ID:/tdCDi1U - >>695
平気で暴言を吐く君よりはマトモなつもりですけどね（笑）
一般論を超えるものは無いよ、残念ながら
ひとまず>>689は職業訓練を普通にこなせるようになろう。今のままパートを探しても意味はありません
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714 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 13:34:42.79 ID:/tdCDi1U - http://www.nhk.or.jp/hearttv-blog/3400/204779.html 前編
http://www.nhk.or.jp/hearttv-blog/3400/204782.html 後編
140人の精神障害者が働く大手生活雑貨専門店・・・
＞現在、精神障害者として雇われている人の多くは、もともとその企業で働いていてうつ病になった社員のリワーク（職場復帰）であり、
＞新規に精神障害者を雇用する企業は限られています。
外部から入れる必要はないからね。当然
＞「過去は関係ありません。障害が現れてから、いまの時点で何ができて、何ができないのか、どんな配慮が必要なのか。
＞ そして、働きたいという強い意思をもっているかどうかを確認しています。
＞ それと雇う側の店長の判断も重要になります。ぜひこの人と働きたいと思ってもらえるかどうか。支え合う関係を作るためには、人と人との相性も大切な条件になります」
過去の学歴や職歴は関係ない。たとえ宮廷一工卒や、CORE30勤務経験があっても関係ありません
精神障害者としてこれから何ができるのか何ができないのか・・・この人の言っていることは正しい
過去の栄光は捨てて障害者として生きていこう。
＞「採用して、一番驚いたのは、入社してきた時よりも、表情がよくなっていく人が現れたことです。
＞ 精神障害のある方は、入社時はみんなこわばった表情をしていますが、それが月日が経つと柔らかくなっていくのです。
＞ 働くことで症状が軽くなった、薬の量も減ってきたという報告もあります」
働くことで笑顔になれる。だから希望の職種にはこだわらないで「働く」ことに注力してみよう。
ところで、この手のインタビュー記事でもそうだけど、絶対賃金のことは書いてないよねｗ まあこれも正しい。大切なのは「働くこと」であって、賃金は二の次だからね。
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715 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 13:43:04.23 ID:/tdCDi1U - >>712
http://www10.plala.or.jp/tchaiko6/page16.html
ここから引用
＞学校時代の経験を通して「障害に気づく」ことがあったとしても、「頑張って学校を卒業した」ことから、障害を否認したいという気持ちを強く持つことが多い。
＞この場合、挫折体験があったとしても、引き続き「一般扱いで就職する」希望にこだわることになる。
＞結果として、「自分に適した仕事があるのではないか」という思いを持ち続ける。「障害に向きあう」ことは、自分の存在そのものを否定されるほどに、この上もなく重い意味を持つ。
＞しかし、希望と現実が乖離している場合、学歴に関係なく障害理解の問題を避けて通ることはできない。
＞作業について、「自信がある」「得意である」「できている」と思っていることとその仕事に求められる「採用の基準」が必ずしも一致していない。
＞また、知識としてルールを「知っていること」と「できること（ルールに従って行動する）」が必ずしも一致していない可能性がある。
大学に行っていた発達には「大卒＝一般枠」という思い込みもあるんだろうね。あなたの指摘するように全く客観視できていない証拠
>>713
障害者枠の場合は新卒でも非正規がほとんどだからねぇ
まあこれも現実です
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717 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 13:46:49.65 ID:/tdCDi1U - 新卒ははたして有利なのか？ 答えは、いいえ
http://www.pref.aichi.jp/0000067977.html
名古屋で開催の学卒障害者面接会における就職率…
参加企業数＞参加学生数という有利な状況でありながら、平均20%しか就職できてない現実
新卒でさえこの有り様だから、あなた方が雇われないのはおかしなことではありません
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725 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 15:28:25.86 ID:/tdCDi1U - >>720
何か勘違いしてない？仕事出来なかったら学歴があっても意味ないんだけどね
その場合は学歴を活かした仕事は諦めて、障害に合った仕事を探すべき。頭いいんだから理解できるでしょ
あなたの知的レベルに合わせてもう少し具体的に書くと、頭よくて理解できる＝ものわかりがいい人だよ
>>721
それって起業した方が早いパターンだよね
webサービスの会社でも起ち上げたらいいんじゃないの、頑張って起業してくださいねとその人に伝えてください
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516 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 16:20:20.14 ID:/tdCDi1U - じゃあ自分でわかりやすい地図を作ればいいじゃん、はい解決しましたね
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386 ：優しい名無しさん[sage]：2015/03/08(日) 18:20:26.01 ID:/tdCDi1U - まともな企業はスカウトメールを出さなくても勝手に応募者が集まるからね
こんなもんだと諦めて割り切って、応募してしまうほかないだろう。頑張っていただきたい
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