- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 59社目 [転載禁止]©2ch.net
799 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 03:00:25.32 ID:kBRXRWWL - 月給11万の俺に喧嘩売ってんのか？ 手帳返納しろ！！
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805 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 12:42:34.94 ID:kBRXRWWL - キーワードを抽出すると
・休まない
・真面目
・仕事を覚える
・認められるまで頑張る
そんなの至極当たり前なことだができてない精神障害者は多いんだよな
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819 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 20:17:20.72 ID:kBRXRWWL - >>818
社長宅でバーベキューをやるようなアットホームな会社なら社員に囲まれて和気藹々できるかもよ
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825 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 21:22:41.40 ID:kBRXRWWL - 新聞に載っていたが独自の朝礼を行う企業が増えてるそうだ
・笑顔でハイタッチ
・スピーチで目標
・ありがとう報告
・スイッチオン！スイッチオン！と親指を突き上げて気合入れる
・社是を唱和
などなど。売上高が三倍になるなど成果が出ているので朝礼を重視したいとのこと
いつも朝はテンションが低い精神障害者は、独自の朝礼で気分を入れ替えて朝からハイテンションになって頑張れるという良い側面が期待できる
ここを見ている人事担当には参考にしてもらいたい
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828 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 21:35:16.05 ID:kBRXRWWL - >>827
企業がよかれと思って実践していることなので悪意はありません
もうひとつ、こんな事例が取り上げられていた
・社内にバーを設けて仕事を終えた社員が語り合う
・大手企業が「飲みにケーション」重視、本社に宿泊施設を設ける計画
・ブラザー制度で新入社員と先輩社員が一年間師弟関係になる
背景としては、リストラで人材を減らした結果、個人の仕事量が増え、
人間関係が窮屈になっている
コミュニケーションがとれれば職場の雰囲気が変わり、業績の向上にもつながるという
対話の機会を増やしてコミュニケーションを深めることが急務なのだそうだ
……………
…………
なるほど、人間関係が原因で精神障害になつまてしまった人は、このような制度で、明るくコミュニケーションを築けることを期待したいね
人間関係が苦手な発達障害者も、これを機に人間関係を構築できる良い機会になるだろう
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835 ：優しい名無しさん[sage]：2015/02/21(土) 22:44:43.75 ID:kBRXRWWL - >>829
意味がわからん
文句が言いたいなら俺でなく新聞と、実施してる企業に言ってくれ
「精神障害者なので朝礼を免除してください」とでも言うつもり？
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