- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 51社目
887 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 01:49:20.37 ID:+UAWYmMN - >>883
競争に勝てないなら一生敗者のままでいいじゃないか
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- 仕事探し中32 とりあえずアルバイトから
441 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 11:53:17.90 ID:+UAWYmMN - >>440
週2日程度でぶっ壊れそうになるなら、まだまだ早すぎるんだよ
数十年かけてじっくり療養してください。治るまで、ね。ではご自愛くださいませ
440「ありがとうございます！」
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901 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 12:09:17.31 ID:+UAWYmMN - 聴覚障害者でもない限り、電話応対は普通にこなすべきでは？
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906 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 14:16:18.98 ID:+UAWYmMN - >>902
電話応対配慮してあげられるのは聴覚障害者だけですよ？
聴覚障害者は耳が聞こえないから電話ができない。
精神障害者は耳が聞こえるから電話ができる。よって配慮はできない
配慮してほしければ耳を悪くして聴覚障害者になればいいじゃない
まあ君みたいなのを採りたくないから「電話応対(必須)」と書いて募集するわけよ
肉体労働なら電話応対は無いので、そういう仕事を探したらいいと思います
>>905
それが現実ですね
絶望しながらも頑張っていくしかない
これからも頑張って行ってくださいね(=´▽`=)ファイト！
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909 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 14:33:48.23 ID:+UAWYmMN - >>908
理解はしているが電話応対は業務に必要なので電話応対できない人は採らない、来てほしくない。ただそれだけだよ
求人票に「電話応対(必須)」と書いてあるのを見て絶望するのはその人の勝手だからね。会社としては関係のない話
馬鹿しか無いと思ってるなら電話応対が一切ない会社でも起業したらどうです？
もっとも、会社としては成り立たずすぐ倒産するのは目に見てますが〜
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912 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 14:40:21.38 ID:+UAWYmMN - >>910
ＯＫ、ではあなたは電話応対の無い肉体労働でもしてください
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922 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 18:21:24.43 ID:+UAWYmMN - >>914
ケースバイケース＝配慮なし、の場合もある。聴覚障害者であれば配慮することもあります
ってことでそ？
応募するのは自由だけど面接では落としますよってこと
そうしないと「最初から門前払いされた、差別だ！」と騒ぎ出す馬鹿がいるからね。ケースバイケースという言葉はとても便利だよ
現実が見えてない馬鹿は求人票の見方すらわからないらしい・・・だから不採用しか貰えてないのでしょう
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923 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 18:25:13.27 ID:+UAWYmMN - コピー、ファイリング、メール配達等の単純作業専門の事務補助なら電話応対無しのところが多いので
そういうところで働きたいですと言えばいいよ
ただし低賃金だけど電話応対しなくて済むと思えば幸せになれる
ID:oxxtXi2T「いいね！電話応対は絶対嫌だから助かる！ありがとう！」
私「いいってことよ」
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458 ：優しい名無しさん[sage]：2014/08/04(月) 23:23:31.38 ID:+UAWYmMN - ノルマはあるが厳しくはない
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