- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ154
322 ：優しい名無しさん[sage]：2014/03/19(水) 00:27:48.23 ID:j1fNPSjH - >>294に書いた、診断済みで全員から虐められてた人は、その上司の話とは別です。
294の人は、数字のサヴァンがあって、黙るのが難しかった人です。
職場の人は聞きたくない数字の話を聞かずに済むために
辞めさせたくて虐めてたでしょう。
職場がもし組織ぐるみで、自主退職狙いで苛めている様な
そういう証拠がもしもあれば、相談して証拠を出して労基から改善命令が出て
、けっきょくは辞めるにしても、離職が制度上不利益にならない程度の解決ですが
そういう方向性もあります。
医師、心理士、ソーシャルワーカーなども情報をくれるでしょう
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324 ：優しい名無しさん[sage]：2014/03/19(水) 00:38:44.03 ID:j1fNPSjH - >>312
でも現在の仕事や職場が好きなら、組織内に理解者を探すか、ただ忍耐か。
ご家族やご友人に親切で温かい理解者がいたら忍耐もいい、外から見て自分がどういう状態か
モニターのように見てくれるひと。
>自分が悪いんだという気持ちを捨てるとこれからずっと同じ体験をしそうで、ずっと悩んできた
長い悩みのようで何と言って良いか。お疲れさまです
私の場合、見えないまま、何が苦しいのか判らないまま出勤をヤメてしまい
ヤメる前にもっと気力のあるうちに、一度でも人に相談してみたら良かった
と思っています。誰か相談する人を探すと言うことも思いつきませんでした。
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371 ：優しい名無しさん[sage]：2014/03/19(水) 14:53:23.24 ID:j1fNPSjH - >>366
ただの英文書類ではなくて契約書だったことに何か理由があるのでは？
まさかサイン済みの契約書を直したとか、そんなことはまさか違いますよね
そういう露骨な流れで虐めが始まるなら、その上司は日本人では無い可能性は
どうだろうか？日本人の、特に上の人はリーダーシップの誇りや自負や信頼を
保持するのでそう言うことはあまりやらない気がします。
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380 ：優しい名無しさん[sage]：2014/03/19(水) 16:38:20.01 ID:j1fNPSjH - >>373
貴方のtoeic得点は高いです
他にも優秀な検定や資格や技能がお有りでしょう
脇に逸れる、と言ってもその解決と関連、ある、かもしれませんが
とても賢い方のようでお尋ねします。貴方のウェクスラーの検査で、
低かった下位項目を低い順に二〜三個もしもお嫌でなければ教えて
ください（むろん気が進まないなら教えないでください）
前々から下位項目の凹を頭で理解して克服して社会でやってゆける
可能性について考えていました。貴方の場合どうですか?
「その虐めの原因は上司の英文書面の直し」と判るのは、明らかに
貴方の強さではないでしょうか？
アスペの多くは原因も理由もわからず辛い思いを続けています。
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