- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 41社目
975 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 00:11:32.28 ID:2KbWt5yw - >>974
事実だ
わかったらさっさと履歴書を作って応募してろ
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- 【今日もポカーン】ワイパックススレその17(ﾟДﾟ)
673 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 02:26:42.12 ID:2KbWt5yw - ワイパックスずーっと5mg×3飲んでたけど常用をやめて頓用にしてみた
覚醒してる時間が大幅に増えたし仕事中眠くない、特に離脱症状とか不安は感じない
不安とか焦燥ないなら飲まない方がいいんだなこれ…眠くなるだけのプラセボ薬になってたわ
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- 【今日もポカーン】ワイパックススレその17(ﾟДﾟ)
674 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 02:27:32.97 ID:2KbWt5yw - 0.5mgだったわ
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 41社目
993 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 11:33:16.01 ID:2KbWt5yw - 愛社精神は誰よりも強くあります、とでも言えばいい
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
691 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 11:51:44.60 ID:2KbWt5yw - テレビでよくコメンテーターが
「発達障害者は笑顔が苦手である。しかし、笑顔は作れるものなのでトレーニングすればいい」的なことを言ってるので克服できるのでわ？
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 41社目
995 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 12:26:11.05 ID:2KbWt5yw - そもそも2chに来る時点で間違ってると思わないか？ｗ
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 42社目
5 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 13:28:05.97 ID:2KbWt5yw - 真面目に回答が欲しければハローワークや就労支援機関などを利用しよう
担当者に会い、名前を名乗ってもらい、対面で相談するという安心感はとても大きい
こんな匿名掲示板（笑）で真剣になること自体間違っている
ここでの書き込み内容は、あくまで参考程度に留めておいた方がよい。嘘を嘘と見抜けない人は（ｒｙとひろ○き氏も言ってるからね
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
711 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 15:40:40.94 ID:2KbWt5yw - >>703
発達障害者たちと共存関係を築いていけばいいと思う
自助会に参加すれば当事者たちと出会えるから頑張ってみては
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 42社目
8 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 15:55:26.59 ID:2KbWt5yw - じゃあ、これも追加するか
・傷つくようなガラスのハートの持ち主は、このスレから去ることをお勧めします
・掲示板で言われたことで傷ついて、過剰反応しないこと
・現実は現実です。理想と現実はまったくの別物です
・このスレで得た情報に基づいて行動を起こしても、うまく行くという保証はありません
・このスレがきっかけで自殺する予定の人は遺言書に書いて社会へ問題提起すると良いかもしれません
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
737 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 17:40:30.53 ID:2KbWt5yw - >>734
ID:1EqMtuRrではないが、横から。
大学時代にAさんという男の人がいた。Aさんの言動がおかしくて周囲から避けられていた
ある時、福祉学科の子が「もしかしたらAさんは発達障害者かもしれない」と言い出して、それで知った
特定の女の子に拘り？を持ってつきまとっていたので、ここでいう積極奇異型なのだろう
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
750 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 19:37:14.66 ID:2KbWt5yw - >>739
以前貼られてた書き込みを載せてみる
796 ：優しい名無しさん：2013/10/03(木) 14:35:34.93 ID:HoIhhpNY
http://www.nivr.jeed.or.jp/download/vr/vr18_essay22.pdf?
以前テレビで取り上げられたことのある株式会社クレスコの報告
雇用障害者12名中、精神1名（発達障害者）
page8のところ
「企業ができること、できないこと」
可 ◆上司・同僚であれば本人の障害内容をとことん理解した上で付き合い、チームの仲間として接する
可 ◆障害を理解することは大切だが腫れ物に触るような態度を取らず「個」として普通に接する
否 ◇本人の生活リズムのコントロール
否 ◇本人の配置部署以外の部門社員に対する当該障害者社員の理解拡大
否 ◇発達障害者の多数受入は困難（名称同じでも障害特性は多種多様で均一的な対応は不可能）
要約すると、当事者を理解して個や仲間として接すること。
企業は本人の生活指導やコントロールまではできない（夜ふかししたり寝坊するのは本人の責任）
全社員に周知して理解を求めることは困難であろう。クレスコは全社員900名を超えてるから
最後に、クレスコにいる発達障害者はたった一名だけだが、これ以上の受け入れは難しい
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
751 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 19:40:33.76 ID:2KbWt5yw - >>750のポイントは
＞最後に、クレスコにいる発達障害者はたった一名だけだが、これ以上の受け入れは難しい
これだよ
一人だけで精一杯らしい
つまり、「定型の協力が不可欠」は現実的な話ではない
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
760 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 20:36:28.26 ID:2KbWt5yw - >>754
複数集まると困難になる→一人で精一杯、ということではないかと
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- アスペルガー症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うｽﾚ143
785 ：優しい名無しさん[sage]：2013/11/16(土) 23:40:58.04 ID:2KbWt5yw - >>761が東京海上ビジネスサポート株式会社へ入れば疑問が解決するかもよ
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