- てんかん・癲癇総合スレッド25件目
756 ：優しい名無しさん[sage]：2013/09/01(日) 09:51:17.74 ID:RfbHUhQR - >>748みたいに品雑な対応を受けるのは
「こんな扱いを受けるなら免許を返納しようかな」と思わせるための警察の策略
非常に許しがたいことです！
対抗していくために、品雑な扱いを我慢して受けて「こいつ、毎回しぶとく来てるな」と思わせよう！
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- 今まさにうつ病で就職活動してる人 25人目
831 ：優しい名無しさん[sage]：2013/09/01(日) 10:04:42.97 ID:RfbHUhQR - 病気の再発を恐れて職を選んでる人は、軽作業以外選択の余地がない
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 39社目
406 ：優しい名無しさん[sage]：2013/09/01(日) 10:09:52.91 ID:RfbHUhQR - 医者やハロワ職員から頑張れと言われてるんだが荒らしなのか？
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- 【アスペ】発達障害者の仕事や職業 23【自閉症】
676 ：優しい名無しさん[sage]：2013/09/01(日) 10:16:37.11 ID:RfbHUhQR - ここ数レスを見てると
療育手帳持ち知的障害者＞（超えられない壁）＞精神手帳持ちアスペ
でOK？
知能が高いのに知的障害者より劣るなんて報われないですね
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- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 39社目
410 ：優しい名無しさん[sage]：2013/09/01(日) 11:38:14.36 ID:RfbHUhQR - >>408
http://www.nikkei.com/article/DGXDZO55418860U3A520C1W14001/
簡単にまとめると
・職種限定
・無期雇用
・転勤無し
有期雇用の非正規社員を無期雇用にするのと大差ないと思われる（待遇は非正規とあまり変わらない？）
↓記事から引用
＞「まず、正社員は解雇できないというのは間違いです」。例えば「仕事ができない」ことを理由にした解雇は可能。
＞経営難で仕事がなくなった場合も、「雇い続ける努力をした」「組合と話し合った」など企業側に求められる条件はあるが解雇できる。
正社員＝安定、という時代ではなくなってる
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