- ：【抑うつ】適応障害 Part14【内的葛藤】
165 ：優しい名無しさん[]：2011/11/22(火) 17:11:31.31 ID:gFcThwYs - 前スレで適応障害で病気休暇中の公務員と書いた者です。
上司がようやく重い腰を上げて産業医と連絡を取りました。
産業医は職場環境が向かない適応障害なので、異動させればすぐに治る、
薬は全く意味がないと言いました。
職場側は私を異動させる調整をしていると聞きましたが、組織は信用はできない
ので安易には喜べません。
大学事務員への求人も応募済みですし、もし仮に大学事務員に受かったら現職
で異動が叶ったとしてもどちらを取るか迷います。
しがらみから脱して新たな世界で働きたいという願望もあります。
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- いつも過去に戻りたいと思ってる人3
913 ：優しい名無しさん[]：2011/11/22(火) 18:18:59.67 ID:gFcThwYs - 大学生の頃に戻って当時の自分自身を説得したい。
選んだ職業を誤った。
過去に戻れれば殴ってでも引き留めるのに。
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168 ：165[]：2011/11/22(火) 18:54:06.29 ID:gFcThwYs - 俺は、今の職場に異動させた前職場の上司を殺したい程憎い。
異動調整の時点で、「適正がなく不向きだから再調整してくれませんか？」
と懇願したにも関わらず、ゴマすり連中を重視して、俺を追い出す形で異動させた。
で、案の定適応障害になってしまった。今の職場はストレッサーだけど、迷惑をかけて
申し訳なく思っている。
前職場の上司が適当な人事調整をしてなかったら適応障害にはならなかった。
ゴマすり連中と馴れ合って不正行為までもみ消して・・・。
いつか不正行為を通報してやる。
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180 ：165[]：2011/11/22(火) 20:22:58.82 ID:gFcThwYs - >178
公務員には公益通報制度ってのがあるから、前職場でのゴマすり
経費係の不正行為と上司による隠蔽工作を弁護士を通じて公益通
報を画策中。具体的な不正行為の内容は伏せておく。
後は、弁護士の省庁への通報→省庁の調査→発覚→懲戒処分になるな。
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185 ：165[]：2011/11/22(火) 20:39:32.53 ID:gFcThwYs - >181
今の職場がストレッサー（職種、上司の理不尽さ、トップの空気読めなさ）なんだけど、
元はと言えば、前職で俺が出向中で不在なのをいいことに、俺のポストを狙ってゴマを
擂ってきた奴を重視して、俺を適当な人事で飛ばした前職場の上司が一番憎い。
前職場は典型的なお役所雰囲気で、仕事をしている振りをして、ゴマを擂ることばかり
傾倒するカス共とそれと馴れ合って不正行為をもみ消す上司という最低なところだった。
スパコンを仕分けする前に俺の前職場を仕分けして欲しい。叩けば埃が山ほど出てくる
腐った組織で、解体してもいいくらい。
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187 ：優しい名無しさん[]：2011/11/22(火) 21:02:00.65 ID:gFcThwYs - >186
匿名通報だからばれませんよ。
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189 ：165[]：2011/11/22(火) 21:05:39.15 ID:gFcThwYs - >188
しかも、直接に省庁に告発じゃなくて、顧問弁護士を通じての
通報だから、省庁ですら誰が通報したか分からない。
知っているのは弁護士だけ。弁護士には守秘義務があるから、
通報者の氏名は言わないよ。
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198 ：165[]：2011/11/22(火) 21:55:40.61 ID:gFcThwYs - >191
自分でも陰湿だと思うし、根に持つ性格だと思う。
だけど、いくら恨んでいても下手な嫌がらせや犯罪行為は自分が損をするだけだから
やらない。
不正行為を内部告発することは綱紀粛正にもなるし、だらけきった前職場も少しは目が
覚めるだろうし、不正な行為じゃないからね。
手段は陰湿かもしれんけど、不正行為を正すこと自体は組織の浄化にもなるから、
正当な手段としての復讐で理想的だわ。
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201 ：165[]：2011/11/22(火) 22:05:47.97 ID:gFcThwYs - >192
既に適応障害という病気の診断を受けていますので、病的なのは言うまでもありません。
今の職場はストレッサーだけど、迷惑をかけて申し訳ないと思っている。
前職場の上司＆ゴマすり連中でのほほんとしているのを考えると本当にブチ殺したくなる。
ゴマすり連中は、仕事中に寝ていても、不正行為をしてもボーナスＡやＳ判定もらっている。
不正行為をすべて告発して、鉄槌が下れば俺の溜飲も少しは下がる。
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203 ：優しい名無しさん[]：2011/11/22(火) 22:12:24.23 ID:gFcThwYs - >199
会社の不祥事が明るみになるのは多くが内部告発によるものじゃないか？
内部告発の原因って、組織を正したいとか言いつつ、組織に対する恨みが
本音じゃないの？
個人的とか陰湿とか言われてもかまわないよ。
前までは内部告発する奴はちくり野郎と思っていたけど、今になるとその気持ちがよく分かる。
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205 ：165[]：2011/11/22(火) 22:27:37.97 ID:gFcThwYs - >204
自分のことについては、ようやく上司も重い腰を上げて担当医と
連絡を取ったようで、担当医は適応障害だから異動させなきゃ治らない
と言ってくれた。職場も異動の調整をしているらしい。
だけど、正式に異動内示が出るまでは安心できない。
あと、休んでいるのも申し訳なくなってきたから、１２月から復帰しようか
考えている。
並行的に転職活動も続けるつもり。
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207 ：165[]：2011/11/22(火) 22:40:32.70 ID:gFcThwYs - >206
いくら今の職場がストレッサーといっても、去年の８月に配属されて
ろくに組織に貢献できなくて病気で迷惑だけかけて異動で去って行く
のは申し訳ないと思っています。
異動先にもよるけど、希望職種は出しているから、そこに当てはまれば
ダウンすることはないと思います。
公務員の仕事上、必ずしも希望どおりの配置にはならないけど、今の
職場はあまりにも特殊な職種で、好きな奴は天職だけど、向かない人
は病んじゃうようなところです。現に、私を含んで４人病休しています。
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209 ：165[]：2011/11/22(火) 22:57:25.48 ID:gFcThwYs - >208
母数は約１３０人で、病休４人は全員精神疾患です。
黄色信号の人も数人います。
仕事環境は向き不向きがはっきり分かれます。不向きな人には地獄です。
私の直属上司は指導を受ける度にヒステリックで言うことがコロコロ変わりますし、
職場トップは頭でっかちで空気が読めない人です。
職場トップが変わってから、病休者が急に増えました。私もその一人です。
来週火曜日に通院するので、その時にもう１ヶ月休むか、復帰するかを決めます。
復帰時に内部異動してもらって、３月に部外異動となれば理想的なんですけどね。
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