トップページ > メンタルヘルス > 2011年10月08日 > a9OR/z3d

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優しい名無しさん
今まさにうつ病で就職活動してる人 18人目
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 16【自閉症】

書き込みレス一覧

今まさにうつ病で就職活動してる人 18人目
721 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 02:30:53.33 ID:a9OR/z3d
>>720
そいつに賃金を払ってやるなんて甘いな
損害賠償請求を出していいレベル
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
643 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 02:33:16.99 ID:a9OR/z3d
知的もいるような職場だと単純作業の仕事が中心だと思うけど違うかね?
今まさにうつ病で就職活動してる人 18人目
731 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 13:11:30.42 ID:a9OR/z3d
>>729
もうこの世からいなかったりしてな
誰がどう見ても彼が悪いんだし、自業自得でおしまい

>>730
うーん。そこまでコミュニケーション能力が無いなら、介護福祉士以外の肉体労働の仕事を探したらどうでしょう?事務はまず無理ですね
今まさにうつ病で就職活動してる人 18人目
732 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 13:14:58.44 ID:a9OR/z3d
>>723
本命の会社に決まったとしても、「ある日突然会社にいけなくなる」のが克服出来てないと意味ないですよ?
本命だから大目に見てくれるわけではないしね。上司や同僚とウマが合わなくても、あなたが生き抜くために命を削ってでも労働者として頑張って会社に貢献してください
これは本命だろうと、そうでなかろうと、本質的には一緒ですからね
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
658 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 13:24:12.54 ID:a9OR/z3d
>>650
彼はいつもの人(刑事や毒とか書いてる)じゃね?>>654も同一人物だろう。文体が非常に似てる
>>640が妄想だとしたら納得がいく

>>656
3ヶ月毎更新でしょ?郵便局とかもそうだよ
継続できるよう頑張るしかない
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
661 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 13:39:05.00 ID:a9OR/z3d
>>660
文体を変える努力をしなさい
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
665 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 14:04:08.85 ID:a9OR/z3d
>>664
気合入れて頑張って正職員の試験を受けましょう
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 16【自閉症】
67 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 16:52:31.97 ID:a9OR/z3d
個別に支援が必要なアスペ(自閉症含む)は企業が対処しきれないので、一律に出来る仕事を与える
それは人によって退屈に感じたりするだろう。現状がそうである以上、アスペは受け入れなければならない
「仕事がつまらない」等と言わず、頑張ろう
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 16【自閉症】
69 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 17:06:15.79 ID:a9OR/z3d
>>68
STの仕事のほとんどは老人相手の嚥下や失語症、言語障害などだよ。聴覚は非常に少ない
また採用も少ないので同じ医療系のPTやOTを目指した方がいい
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
671 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 18:55:48.23 ID:a9OR/z3d
>>669
特例受験は東大だっけか
来年から京大で専門職等の特例受験が始まるみたいだけど年齢制限については知らない
法人になったから一般の国家公務員とは扱いが若干変わるのが理由らしい・・・と新聞に書いてあった記事によればね。
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
680 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 23:53:26.29 ID:a9OR/z3d
>>675
これだけだと誤解が生ずるのだが…
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei02.pdf
3ページ目を参照
実雇用率=障害者である常用雇用労働者の数+障害者である短時間労働者(精神障害者)x0.5/常用雇用労働者

実雇用率=障害者である常用雇用労働者の数+障害者である短時間労働者(精神障害者に身体、知的が追加)x0.5/常用雇用労働者+短時間労働者の数x0.5
に変わったということ。母数が増えることによって実雇用率が低くなるので、もっと障害者を雇用しましょうっていうわけ。

これと関係ないけど1ページ目の「企業グループ全体で雇用率を算定するグループ適用制度の創設」は、特例子会社を設立しなくてもグループ全体で算定できるようになった。しかし、グループ本体で採用せず子会社だけが採用する形になってしまった。
今まさにうつ病で就職活動してる人 18人目
748 :優しい名無しさん[sage]:2011/10/08(土) 23:59:32.07 ID:a9OR/z3d
>>747
お疲れ様
仕事が始まってもそうならないよう、今から鍛錬してくださいね


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