トップページ > メンタルヘルス > 2011年09月01日 > 6vL0eaHB

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優しい名無しさん
今まさにうつ病で就職活動してる人 17人目
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
アスペルガー症候群についてマターリ語り合うスレ92
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 15【自閉症】

書き込みレス一覧

今まさにうつ病で就職活動してる人 17人目
798 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 01:35:54.68 ID:6vL0eaHB
>>797
そうですね、そのとおりだとおもいます
今まさにうつ病で就職活動してる人 17人目
801 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 03:31:29.64 ID:6vL0eaHB
いくら自問自答しようと、行き着く先が ”労働” なのは変わらないよ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
475 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 12:15:28.59 ID:6vL0eaHB
基本的に大手は無理
社内で発生してしまった精神障害者を抱えるだけで精一杯だから

※企業によっては平気で解雇するところも少なくない
※※応募する際、「応募しても大丈夫か」でなく「雇用実績はあるか」を聞くこと
今まさにうつ病で就職活動してる人 17人目
805 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 12:35:52.33 ID:6vL0eaHB
>>804
まともな派遣会社ならお断りするだろうが、そうでないところの方が多いわけで。
「うつ病?問題ないっすよ(隠して派遣するから)」
そして先方には伝えないまま派遣し、先方は知らないわけなのでうつ病にはきつい労働をさせられる。

つまり、言っても言わなくても結果は一緒。どうせオープンにするなら特例子会社が一番良いのがわかるかと。
アスペルガー症候群についてマターリ語り合うスレ92
695 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 14:08:03.46 ID:6vL0eaHB
ID:f06HcCMFとは友達になりたくない
今まさにうつ病で就職活動してる人 17人目
808 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 17:35:09.70 ID:6vL0eaHB
>>807
まずは病院に行きましょう
我々は医者ではありませんので
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 15【自閉症】
147 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 18:00:47.15 ID:6vL0eaHB
>>142
たしかに。大学時代の知り合いも周りからアスペ疑惑をかけられていた
そいつは公務員試験の面接に全滅して、卒業後は地元に帰って引き続き公務員を目指すと言っていたが無理でしょうね
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 15【自閉症】
150 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 20:09:15.78 ID:6vL0eaHB
>>149
周りに迷惑をかけないよう、与えられた役割はきっちりこなせ。
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
480 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 23:12:18.72 ID:6vL0eaHB
>>477
クローズでいって体を壊さなかったらいいじゃない
ギブアップして「やっぱりオープンがよかった」なんてならないようにな
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 15【自閉症】
161 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 23:13:03.68 ID:6vL0eaHB
ここで幾度も紹介されたようにアスペは特例子会社がいいんじゃない
【アスペ】発達障害者の仕事や職業 15【自閉症】
164 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 23:26:57.03 ID:6vL0eaHB
>>162
アスペが健常者のように働こうということ自体がもっともリスキーだよ。それに比べたら特例子会社はまだいい方。
支障を一切来さず、定型のように動けるならいいだろうが、そうもいかないんでしょ。

もう一度書こう。アスペには特例子会社が良い。
※公にされている発達障害者の就職先※

アイエスエフネット ハーモニー
トーマツチャレンジド株式会社
株式会社ビジネス・チャレンジド
株式会社クレスコ
シャープ特選工業株式会社
東京海上ビジネスサポート株式会社

他にも公開された会社 http://www.koyoerc.or.jp/assets/files/245/chapter4.pdf
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
483 :優しい名無しさん[sage]:2011/09/01(木) 23:29:45.67 ID:6vL0eaHB
>>481
時間短縮制度、通院のための休暇制度、産業医の設置あたりが該当するんじゃね?
採用されるかはまた別の話だけど。


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