- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 20社目
90 ：優しい名無しさん[sage]：2011/06/17(金) 02:22:13.49 ID:uuhkWu4X - >>87
障害者向け紹介会社って儲かっているのかね。
一人紹介で雇用されたら、50万とかのお金がもらえるみたいだけれど、
そこまで余計なお金をだして、障害者を雇う気なんてないからね。
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131 ：優しい名無しさん[sage]：2011/06/17(金) 22:56:13.23 ID:uuhkWu4X - >>108
よくわからんな。
在職正社員が、精神でも身体でも手帳を撮ったということがわかり、
人事が、採用者数にカウントするから。というのはわかる。
だが、どこの企業でも、その人の今までの功績や現在の働き振りから
条件を極端に下げることはないし、手帳をもっていても同等に働けるなら
減給はしないと思うぞ。
というか、前に働いていた会社で、正社員途中、手帳取得者（よくみないとわからない程度の足の障害者）には
減給しないから、加算させてね。という例があったし。
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133 ：優しい名無しさん[sage]：2011/06/17(金) 23:02:15.25 ID:uuhkWu4X - >>120
未成年時に障害発症した人は、２０過ぎたら、障害基礎年金２級がとりやすいはずだけどな。
２０歳がきたら、老齢年金はわからないが、交通事故等で障害者になることもあるし、
大学生でも国民年金はきちんと納めないとな。（大多数親が負担することになるが）
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136 ：優しい名無しさん[sage]：2011/06/17(金) 23:06:54.27 ID:uuhkWu4X - >>132
発症日＝精神科初診日と考えるみたいだよ。
まあ、内科とかで医師がカルテに身体に異常なく、精神的なもの
とか、書いてある証拠でもあると違うらしいが。
退職後の通院であれば、
厚生年金３級は無理なんではないかな？
年金は楽に取得できるものではないし。
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137 ：優しい名無しさん[sage]：2011/06/17(金) 23:08:26.33 ID:uuhkWu4X - >>135
メンヘラ現社員っていうのは、そういうものだな。
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