- 【Dlife】グッド・ドクター 名医の条件【ﾊﾞﾚ禁】★3
485 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:49:46.66 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
https://president.jp/articles/-/21679?display=b
溝上 憲文（みぞうえ・のりふみ）
ジャーナリスト
1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
『非情の常時リストラ』で日本労働ペンクラブ賞受賞。
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489 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:50:05.01 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
https://president.jp/articles/-/21679?display=b
溝上 憲文（みぞうえ・のりふみ）
ジャーナリスト
1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
『非情の常時リストラ』で日本労働ペンクラブ賞受賞。
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493 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:50:20.49 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
https://president.jp/articles/-/21679?display=b
溝上 憲文（みぞうえ・のりふみ）
ジャーナリスト
1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
『非情の常時リストラ』で日本労働ペンクラブ賞受賞。
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497 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:50:37.76 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
https://president.jp/articles/-/21679?display=b
溝上 憲文（みぞうえ・のりふみ）
ジャーナリスト
1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
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501 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:50:55.79 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
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1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
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505 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:51:14.51 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
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1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
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509 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:51:31.67 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
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1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
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513 ：奥さまは名無しさん (ﾑﾑｰ FFfa-HUYs)[sage]：2019/05/03(金) 22:51:48.95 ID:vbIflQuIF - 一番やっかいなのは持ち帰り残業だが、おそらく自宅での仕事の時間を残業時間として申請する人は少ないだろう。
一般的に、上司が労働時間では処理できない業務量を部下に指示していた場合や、終業時間前に上司から「明日の朝までにやってくれ」と言われ、持ち帰り残業を黙認していた場合は、事実上の指揮命令があったとして労働時間と判断されるだろう。
こうした状態が頻繁に続くようであれば、思い切って「持ち帰りで仕事をした分も申告していいですか」と勇気を持って上司に確認することだ。
それでも聞き入れられない場合は、上司に命じられた仕事の内容とそれにかかった自宅での労働時間を記録しておこう。もしも2カ月程度続いた場合には、労働基準監督署に相談する。
労働基準監督官はあなたの会社の残業時間の記録が80時間以内に収まっているとしても、持ち帰り残業が常態化していると判断すれば、調査に乗り出すはずだ。
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溝上 憲文（みぞうえ・のりふみ）
ジャーナリスト
1958年生まれ。明治大学政治経済学部卒業。月刊誌、週刊誌記者などを経て独立。
新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
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